01

读者提问：对于AI带来的影响，我感觉比较焦虑。平时，还有不少AI导致大规模裁员等消息，也让我的焦虑与日俱增，我该怎么办？

艾菲老师回复：焦虑可以理解，但如果一直停留在这种情绪中，让自己宝贵的注意力都被这种情绪吸收掉，且变得越来越强烈，却大可不必。

这时，你要做的最重要的一件事是：有意识地调整自己的注意力。

把自己的注意力转向能够给你真正带来价值的地方，这就是：行动。

这样一来，你越来越强烈的焦虑会变弱，甚至消失，与此同时，你也能通过真正的行动去化解未来确实很可能出现的危机。

02

继续提问：在AI技术的不断迭代，以及对现有很多工作的替代下，我该如何用行动替代焦虑呢？

艾菲老师回复：要回答这个问题，首先要回到260年前的工业革命，去看看工业革命对当时的人，带来了哪些影响？

工作革命的发生，把人从繁重的体力劳动中替代了出来，当时感觉是一场大规模的失业危机，但后来看，却是一场彻头彻尾的解放。

那些被机器替代了的人，在当时可能会有一个阶段性的失业，但是，随着那些人开始学习新的技能，开始不断成长后，他们又有了新的工作 - 他们开始去操控这些机器，去开设工厂、成为工厂管理者，去做更多的商业创新、营销创新等。

所以，你会发现，工业革命的过程，正是把人类从繁重的体力劳动，解放出来，让他们得以从事更高级的脑力劳动的过程，而这个过程，也正是让人更多的成为人的过程。

再来看现在AI的发展，其实是另一个意义上的“工业革命”，它把人类从这种规律性的、繁琐的、纯执行的事情中解放了出来，让人类可以聚焦于去做那些属于人类“优势区”的事情，包括：创造力、情感连接、复杂决策、伦理判断以及对意义的追寻，这些都是人之所以为人的优势区。

所以，不论是260年前的工业革命，还是现在的AI迭代，都是在把我们人类更进一步的解放出来，让人得以去做那些唯有人的特质才能完成的事情。

这就意味着：巨大的机会。

03

继续提问：您说的很鼓舞人心，但我不是一位技术型人才，无法成为AI技术方面的高手，我又该如何抓住AI带来的机会，找到我的终身事业，创造财富与成就？

艾菲老师回复：首先，让我们来看看那些容易被AI替代的工作都有哪些共同特征？属于人类“优势区”的工作又有哪些共同特征？

1、容易被AI替代的工作的“死亡特征”：输入和输出高度标准化、工作有明确步骤和预期结果、依赖信息处理而非情境理解、社交互动成分低或模式固定、物理环境结构化。

2、人类优势区职业的共同点是：任务非标准化 、输出难以量化、责任与信任为核心。

这样一来，答案就很清晰了，不论你现在做的工作正处于易被AI替代的危险区，还是想在人类“优势区”中布局一个自己的终身事业，你都需要严格参照以上内容，才能做出正确的选择。

根据你所说，你不是一位技术型人才，无法成为AI技术方面的高手，那么你就应该在“任务非标准化 、输出难以量化、或责任与信任为核心”的职业类型中选择自己擅长或喜爱的职业方向，提早布局，学习并获取具有“护城河”的专业能力。

比如：对于各种各样不同的人的深入的、精微的理解、洞察、感受，以及由此带来的人与人之间的深度交流、共情等职业，像是心理咨询师、系统性天赋优势教练等。

最后的话：

AI的“取代”更像是一次历史性的分工调整。它将人类从“像机器一样工作”的异化状态中解放出来，为我们创造了前所未有的条件，去投身于那些更需要人类智慧、情感与灵魂的事业。