3月11日消息，当前内存市场已是风高浪急，而这股风暴不仅没有平息的迹象，还可能迎来一次巨大冲击——三星员工计划举行大规模罢工。

代表8.9万名员工权益的三星工会，计划在3月9日至18日期间，就是否罢工举行投票。工会方面态度强硬，宣称员工若不参与投票，就可能面临身份被开除的后果。

若投票获得通过，工会将于5月21日至6月7日间，举行为期长达18天的罢工。这势必对当下的内存生产造成严重冲击。

工会此次提出的福利要求标准不低：不仅要加薪7%，还要求取消超额利润奖金的上限，并提高奖金计算的透明度。

三星方面给出的补偿方案同样颇具吸引力：加薪6.2%，涨幅较去年的5.1%已有提升。此外，每位员工将获得20股公司股票，以及最高5亿韩元的住房贷款补贴和100万购物积分，还将发放一笔特别奖金。

双方的分歧主要集中于是否取消奖金上限。三星自然不愿答应取消上限，因为当前内存市场带来的利润是数倍增长，预计今年内存净利润可达1200亿美元，大幅增长三倍多。若员工奖金不设上限，这将是一笔巨额支出，没有哪位老板会不心疼。

由于双方分歧难以弥合，若5月份真的罢工，受影响的将不仅是三星自身的生产，对全球内存及闪存芯片供应也是当头一棒。目前产能本就紧张，而芯片生产线一旦停机，需要经过复杂的重启流程才能恢复正式生产。

此事不仅三星自身高度关注，同行们也纷纷在看热闹。甚至有媒体报道称，三星的竞争对手们正抱着看戏的心态，因为一旦三星停产，内存价格不仅会继续上涨，他们也能抢到更多订单。

若放在以前，这类意外事故会导致相关厂商蒙受损失。然而如今的内存/闪存市场供需关系完全不对称，三星掌握着全球最大的产能，即便暂时停产，也能通过进一步涨价来弥补损失。

如果不惮以最坏的恶意来揣测这些厂商，恐怕有些厂商巴不得来点“意外”，给当前的涨价趋势再添一把火。