三星电子劳资冲突创纪录：5月21日起全国罢工18天
三星电子正遭遇公司创立以来最为严峻的劳资纠纷。由于薪资协商最终未能达成一致，代表约八万九千名员工的工会联合斗争本部于2026年3月9日宣布启动全员罢工意向投票，投票期为3月9日至18日。若投票结果支持罢工，工会拟于4月23日召开全体成员集会，并计划自5月21日起展开为期十八天的全国性总罢工，直至6月7日结束。
本次劳资争议焦点集中于绩效奖金制度的合理性。工会主张废除现行超额利润绩效奖金（OPI）中不得超过员工年薪百分之五十的封顶限制，并建议以营业利润代替经济增加值（EVA）作为奖金核算依据。据行业内部信息显示，三星半导体业务线员工的OPI奖金水平显著低于主要同业竞争对手。以年薪一亿韩元的工程师为例，其在三星可获得约五千万韩元OPI奖金，而在同类岗位的竞争企业中，该数额可能接近一亿五千万韩元。
双方历经八个多月的谈判后，于本月初正式终止协商进程。韩国国家劳动关系委员会已确认调解程序终结，工会由此取得依法组织罢工的资格。
为提升罢工响应率，工会明确表示将登记并公示在罢工期间仍照常出勤的人员名单。未来涉及岗位调整、人员调动或解聘等管理事项时，名单内人员将被列为优先处理对象；同时，工会亦将对主动报告未参与罢工行为的成员给予相应激励。
当前，三星正承担为全球领先人工智能芯片企业供应下一代高带宽内存HBM4的关键任务。由于该产品制造周期长、技术门槛高、良率管控严苛，若按计划于5月下旬启动大规模罢工，极有可能干扰既定生产节奏，进而影响产品交付进度、降低制程良率或造成产能收缩。
热门专题
热门推荐
香港科技大学牵头研制的“天韵相机”随天舟十号升空，该项目由内地与香港科研团队合作完成，体现了双方优势互补的高效能。香港科研正深度融入国家发展大局，从“参与”转变为“不可或缺”的一部分。项目不仅激励更多机构参与国家重大工程，还积极推动成果转化，相关企业正将监测数据转化。
英伟达股价5月14日创下236 54美元历史新高，收盘涨4 39%至235 74美元，盘后交易继续微涨，公司总市值攀升至约5 71万亿美元。
PudgyPenguins生态代币PENGU采用创新的质押与销毁机制，旨在平衡价值捕获与社区激励。其定位超越了传统NFT项目，致力于构建一个融合实体商品、游戏与社交的综合性IP生态。通过独特的“灵魂绑定”特质和多元化的应用场景，PENGU力图在竞争激烈的Web3赛道中，探索出一条可持续的IP价值实现路径。
马斯克起诉OpenAI案进入结案陈词阶段。马斯克指控OpenAI背离非营利初衷，违反信托义务并转向营利，其律师质疑奥特曼信誉并指责微软协助不当行为。OpenAI律师反驳称马斯克证词矛盾，且其本人也曾试图控制公司获利。诉讼结果可能取决于是否在法定时效内提起，并将影响OpenAI未来发展与IPO进程。
彭博社报道，OpenAI对与苹果的合作现状非常失望，ChatGPT集成未达预期增长。OpenAI正评估法律选项，可能向苹果发出违约通知。双方于2024年宣布深度合作，但功能入口较深、收入低于预期。苹果则关注OpenAI隐私标准及硬件动向。科技公司与苹果合作历来复杂，历史案例包括谷歌地图、AdobeFlash及Spotify纠纷。