人社部:研究人工智能赋能传统岗位与创造新岗位政策
3月7日,第十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会。
人力资源社会保障部部长王晓萍在会上表示,相关部门正在研究制定配套政策,充分发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的积极作用,推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。

▲人力资源社会保障部部长王晓萍 红星新闻记者 张炎良 摄
王晓萍指出,今年将深入实施就业优先战略,落实“四稳”工作要求,强化导向、拓宽渠道、突出重点,持续推动高质量充分就业取得新进展。
据介绍,人社部正会同有关部门编制“十五五”就业专项规划,谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策和行动计划,提升发展的就业带动力。面对人工智能迅猛发展对就业带来的深刻影响,人社部正研究制定配套政策,积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用,推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。
王晓萍具体阐释了“四稳”工作部署:在“稳岗”方面,加大对劳动密集型行业的扶持力度,通过促进行业发展稳定就业岗位;在“扩容”方面,充分挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域的就业潜力,在推动产业升级中扩大就业容量;在“提质”方面,落实最低工资标准调整机制,规范人力资源市场秩序,全面保障农民工工资支付,通过强化权益保障提升就业质量。
在促进重点群体就业方面,王晓萍表示,今年高校毕业生预计达1270万人,这些青年是宝贵的人才资源,富有活力和创造力。人社部门将深挖各渠道就业潜力,拓展基层就业空间,帮助青年在各行各业施展才华。抓住春招和离校前的关键窗口期,推动就业公共服务提前进校园,开展大规模就业见习和能力实训,引导青年涵养职业精神,更好融入职场和社会。针对大龄劳动者,将推出适合他们的技能培训项目,深化劳务协作,拓宽农民工就业渠道,对防止返贫监测对象加强常态化就业帮扶,对困难群体开展就业援助,帮助他们稳定就业增收。
王晓萍用“人勤春来早”形容当前就业形势。她介绍,今年以来组织开展春风行动暨就业援助季活动,已举办3.1万场招聘会,发布2200万个岗位。从节后调研情况看,目前企业开工率、劳动者返岗率均超九成,劳动力市场实现温暖开局。接下来还将陆续推出系列服务活动,努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇。同时要用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠企惠民政策,以政策服务的力度提升民生保障的温度。
红星新闻记者 刘亚洲 张炎良 北京报道
编辑 许怡
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