吉利汽车集团CEO淦家阅在新春贺词中明确表态，企业将坚决抵制内卷式恶性竞争，转而通过内涵式发展实现可持续增长。他强调，面对激烈的市场竞争，吉利将坚持技术、品质、品牌、服务和企业道德五大核心战略，聚焦为用户、行业和社会创造真实价值。这一表态正值吉利创业40周年之际，企业正通过深度协同整合三大品牌，开启高质量发展新阶段。

在技术创新领域，吉利已构建起天地一体化的智能新基建构架。其自主研发的千里皓智G-ASD辅助驾驶系统、Eva超拟人情感智能体、神盾金砖电池等成果相继落地，特别是全域AI 2.0技术实现了车辆各域的全局协同指挥。今年CES展上，吉利展示的智能座舱技术引发全球关注，超拟人智能体Eva的舱驾联动体验达到行业领先水平。新能源技术方面，企业推出的第五代甲醇混动技术突破了零下40℃冷启动瓶颈，全新车型每公里使用成本仅0.2元，加注网络覆盖率将提升至60%。

产品高端化战略持续深化，极氪品牌即将推出搭载全系900V高压动力系统的极氪8X，该车型融合自研2.0T电混专用发动机与最大功率290kW的驱动电驱变速器，刷新科技豪华标准。领克品牌2025年销量突破35万辆创历史新高，吉利银河则以年销百万辆的速度成为新能源领域最快突破者。企业通过深度协同三大品牌，在技术突破、市场拓展和供应链优化等方面形成合力，研发运营效率显著提升。

国际化布局方面，吉利正从“国际贸易”向“产品导向”转型，通过本地化开发打造全球标杆产品。海外业务被定位为持续发展的关键引擎，企业计划在重点市场建立本地化体系，实现从“中国制造”到“全球品牌”的跨越。在安全领域，吉利建成全球规模最大的全域安全中心，向行业开放一键破窗、电池底部安全专利集群等研发成果，推动全产业链安全水平提升。

人才战略上，企业持续完善价值创造、评价、分配的全链条机制，通过“元动力”工程激活全员创新动能。优化后的员工社区运营体系畅通建言渠道，凝聚全员智慧。淦家阅特别指出，吉利的发展动力源于每位奋斗者的热情与担当，企业将坚持“尊重人、成就人、幸福人”的理念，让员工在共同事业中实现自我价值。这种价值导向的发展模式，正成为吉利应对产业变革的核心竞争力。