游乐游手机版
首页/科技数码/文章详情

腾讯开工红包400元背后:传统文化如何引发热议论?

时间:2026-02-24 18:19
今天是农历正月初八,各地陆续恢复正常工作秩序。不少职场人关心,开工第一天是否收到了寓意吉祥的红包?腾讯于今日向符合条件的员工发放了开工红包。领取对象包括合同签订地在中国内地的腾讯集团本部正式员工、应

腾讯发放400元开工红包引热议,传统利是文化再受关注

今天是农历正月初八,各地陆续恢复了正常工作节奏。不少职场人都在想:开工第一天,有没有收到那份寓意吉祥的开工红包呢?

腾讯在今日向符合条件的员工派发了开工红包。领取对象包括合同签订地在腾讯集团本部的正式员工、应届毕业生、实习生及长期顾问。每位符合条件的员工都可获得固定金额的“开工利是”400元,此外还能参与随机发放的“加油包”。

消息传出后,许多员工在社交平台分享了领取到红包的喜悦。腾讯历年发放的开工红包本就备受关注,例如2024年曾因888元的高额引发广泛讨论。

“开工利是”这一习俗源自中国传统“利市”文化,其背后吉祥顺利的寓意可追溯至《易经》,在粤、港、台等地尤为盛行。企业多在春节假期结束后的首个工作日向员工派发。红包金额常选用8、18、88等谐音吉利的数字,既延续了年节的喜庆氛围,也传递了组织对员工的关怀,有助于提升团队的凝聚力与归属感。

需要说明的是,此类红包属于企业自主提供的福利项目,并非强制。根据现行税务规定,以现金形式发放的红包需按“偶然所得”申报缴纳个人所得税。同时,该福利不能替代法律规定的加班报酬;若员工因索要红包而影响正常办公秩序,则可能违反内部管理规范。

你所在的单位今年安排了开工红包吗?是象征喜庆的小额吉利数字,还是让人精神一振的诚意之礼?欢迎分享你的经历。

来源:https://news.zol.com.cn/1138/11384257.html
上一篇德国总理访华重点考察宇树科技等中德合作项目 下一篇松下退出欧美电视市场,TCL索尼整合家庭娱乐业务
本站内容用于信息整理与展示,如有侵权或内容问题请及时联系处理。

相关推荐

补充同频道和同主题内容,方便继续浏览更多相关内容。

同类最新

继续查看同栏目最近更新的文章。

更多
OpenClaw手机App上线,结果翻车了
科技数码 · 2026-07-01

OpenClaw手机App上线,结果翻车了

OpenClaw 官方宣布,已正式推出 iOS 和 Android 原生移动 App,用户如今可以在手机上使用这款主打“能真正帮你做事”的个人 AI 助手。官方在 X 上给出的定位也很直接:把 Agent 放进口袋里,让用户可以在移动端处理频道消息、任务和回复。从功能上看,OpenClaw 移动端并

优必选CEO周剑:家庭机器人生态核心投入过半精力
科技数码 · 2026-07-01

优必选CEO周剑:家庭机器人生态核心投入过半精力

先说几个核心判断:优必选正在布局一盘长远战略。创始人兼CEO周剑在近期一场媒体沟通会上,直接亮出了公司未来的发展路线——工业、商用、家庭陪伴机器人三条业务主赛道并行推进,现阶段每条线各占约一半精力。一边是已经能够稳定创造收入的工业场景,另一边则是他眼中“最具想象力与未来空间”的家庭陪伴领域。工业人形

CPO/NPO/OIO开启封装级光连接价值空间,技术路线尚未收敛
科技数码 · 2026-07-01

CPO/NPO/OIO开启封装级光连接价值空间,技术路线尚未收敛

6月30日,申银万国在光连接系列研报中重点指出,MPO光连接器领域的投资机会值得高度关注。通俗来说,随着AI算力集群持续扩张,光互联升级带来的连锁效应——数据中心光纤通道数量、前面板端口密度、机柜内光纤管理复杂度——均在同步攀升。光连接器的角色早已超越传统的低价值标准件,如今它直接决定着链路插损、可

龙岗AR实景剧本游内测体验短板有效破解之道
科技数码 · 2026-07-01

龙岗AR实景剧本游内测体验短板有效破解之道

在今年龙岗区第二届人工智能与机器人发展大会上,区级部门一次性推出了7个AI“龙搭子”。其中,名为“龙导游”的成果成为文商旅融合领域的核心亮点。据南都N视频记者了解,依托“龙导游”打造的全区全域AR实景剧本游“龙岗大陆”,已在今年五一假期发布了内测版本。经过一个月市场验证后,该项目正式启动面向全社会的

南下资金6月30日净买入中芯国际与建滔积层板
科技数码 · 2026-07-01

南下资金6月30日净买入中芯国际与建滔积层板

6月30日,南下资金持续大举买入港股,单日净流入金额高达58 95亿港元。接下来,我们直接盘点哪些个股获得资金青睐、哪些遭到减持: 净买入方面,中芯国际领跑全场,单日吸金19 33亿港元;建滔积层板紧随其后,净买入10 59亿港元;腾讯控股获得7 65亿港元净流入;智谱(02513 HK)也有6 5