2月23日有消息传出，英特尔在2024年发布的Alder Lake架构第12代酷睿处理器上，首次于x86架构中引入了性能核（P核）与能效核（E核）两种设计。但未来的CPU架构可能将再次回归统一，不再区分P核与E核。
从领英上的招聘页面来看，英特尔正在招聘的高级CPU验证工程师职位描述中提到了“统一核心团队”。这一职位要求非常高，待遇也相当优厚，年薪区间在14万至27万美元。
这次招聘引发了人们对英特尔未来CPU架构的猜测。有观点认为，这或许意味着英特尔将统一CPU架构，不再区分P核和E核。
不过，这个猜测目前还不能完全确定。至少在今年到明年问世的Nova Lake上，不仅依然是P+E核的组合，还增加了LPE超低功耗核心。后续传闻中的Razer Lake也维持着P+E+LPE的组合。再往后的Titan Lake、Serpent Lake的CPU规格尚不明确，倒是有消息称其GPU部分将逐步转向整合NVIDIA的GPU核心。
因此，即便英特尔未来真的要将CPU核心统一，不再区分P核、E核，恐怕也是几年之后的事情，差不多要等到2030年左右才能看到。
回顾P+E核架构这几年的表现，可以说是优劣参半。其好处自然是极大地提升了CPU核心数量，如今主流CPU拥有十几二十个核心已很常见，Nova Lake甚至能做到52核，三位数的百核大战似乎也不遥远了。
但是，两种不同架构的混合也带来了不少麻烦，尤其是CPU调度问题。至今仍不能说已完美解决，导致实际使用中或多或少都会遇到状况，甚至使得主流CPU放弃了AVX-512指令集——这本质上也源于两种核心在设计与应用上的差异所造成的妥协。
所以这两年英特尔的策略也有所调整。至少在服务器版的至强CPU上，要么全P核、要么全E核的产品有所增多，从而避免了这些复杂问题。
