河南老板年会现金堆成山,员工福利宠上天
要说年底最热门的话题,除了抢票回家,年终奖绝对榜上有名。
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这几天刷朋友圈和微博热搜时,经常看到各种讨论——有人吐槽自家公司抠门,有人羡慕别人家的福利,还有公司一毛不拔的,堪称年会两极分化的现场。
就拿羡慕别人家公司来说,最近又有一位董事长的举动引发全网热议。
他就是——河南矿山集团的董事长崔培军。
不仅爱发钱,还特别懂得年轻人的生活压力。

图源:小红书
先给大家看一组实实在在的数字,你们就知道他有多爱发钱了。
河南矿山2025年净利润2.7亿元,他转头就宣布拿出近1.8亿元发年终奖!是的,你没看错,就是1.8亿元,占据全年利润六成之多。
更绝的是年会现场,不搞那些虚的,全程就两个字——发钱。舞台两侧全是堆起来的“现金墙”,毫不夸张地说,大家年度最爱的男人(毛爷爷)都在这儿了。而且他们还搞了个超爽的“数钱比赛”,数多少拿多少。这要是会计上手的话,不得大杀四方哈哈。
也正是因为常年豪横发钱,网友们给崔培军起了一个“全网最爱发钱的老板”称号。
面对这个称号,他的回应特别实在,你就看不出来一点老板的架子。
“不是我自己爱发钱,是我知道现在的年轻人不容易。车贷、房贷压得喘不过气,能帮一点是一点。”
天,说实话哈,刷到这段视频采访的时候,真的鼻子一酸。这年头,到哪能找到这么体贴的老板啊,关键人家从来不画饼,给的都是实打实的钞票。

图源:小红书
看到这,可能会有人酸,觉得是一时作秀。
但实际上,还真不是。
企业发展多年以来,崔培军就坚持“三不原则”:不贷款、不融资、不拖欠。无论行业行情好与坏,都不会拖欠员工工资、奖金。另外,还配备了超多暖心福利。如孝亲金、免费旅游、子女助学金等等。
俗话说,好的公司能留住人。所以这些年来,矿山集团的员工流失率一直低于5%,这个数值远远低于其他企业。
哦对了,今年他们还计划招聘63人来着,结果近2000人报名。只能说“千里挑一”啊,不过能跟上这样的老板,生活有盼头。

图源:小红书
不知道你们有没有发现哈,今年出圈的企业,一个比一个“壕气”。
追觅科技直接包下苏州奥体中心,邀请众多明星给员工安排一场演唱会;
大疆车载部门员工年终奖拉满4个月,就连离职人员都能收到新年礼盒;
吉比特旗下雷霆游戏的年会,人均一台iPhone17 Pro Max;
前两天的影石Insta360,送房、送车、送定制金纸、送手机;
正如影石CEO刘靖康所言:“激发高端人才的人心靠成就感、荣誉感,但直接的物质激励也很重要。”
这话直接说出了打工人的心声。辛辛苦苦一整年,到了年底,不就盼点福利,减轻一点生活压力,安安心心回家过年。毕竟,过年回家花销是真不少。

图源:微博
我一直觉得哈,真正厉害的企业,最终拼的是人心。现在招工容易,留人难,多少年轻人宁愿送外卖都不愿进厂。但为啥胖东来、河南矿山集团的职位这么抢手呢?因为人家真金白银证明了一件事,只要你踏实干,就会有回报。而不是每月拿着三千块的工资,干着八千块的活,最终还要吃老板画的大饼。
这马上就要过年啦,我在此也祝愿大家都能遇到靠谱老板,拿到一份满意的年终奖~
话说,你们心目中理想的公司年会是什么样的呢?是“壕气”送大礼,还是“现金墙”数钱呀?欢迎评论区留下你们的想法。

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