2026年2月14日，微软人工智能部门负责人穆斯塔法·苏莱曼在近期访谈中指出，白领职业正站在由人工智能驱动的结构性变革临界点上。他预计，未来十八个月内，包括法学院、商学院毕业生在内的大量知识型从业者，以及许多学历背景相对普通的职场新人，将面临显著的职业机会收缩。

苏莱曼判断，人工智能将在“绝大多数——甚至全部”专业性任务中达到或超越人类水准。他进一步明确，未来一年至一年半内，凡以桌面办公为主要形式的工作内容，将基本实现全面自动化。其中，会计、法律事务、市场营销及项目管理等典型白领职能，已被列为高风险领域。

他强调，算力的指数级跃升是这一趋势的关键推手。随着硬件性能持续突破，新一代人工智能模型不仅可高效处理常规文本与逻辑任务，甚至在代码编写等高度专业化环节，其产出质量与效率亦将普遍优于多数人类程序员。

类似观点已在企业高层中形成广泛共识。有科技公司负责人曾于去年年中提出，初级白领岗位中近半数可能在短期内被技术替代；另有制造业领军企业的管理者亦表示，人工智能或将导致美国白领职位总量减少约百分之五十。

另据去年底发布的一项联合研究成果，当前人工智能技术已具备实际替代美国约百分之十一点七劳动力的能力。该研究由高校研究机构与国家级实验室共同完成，聚焦于技术适配性与岗位可替代性的实证评估。