由彭昱畅、林允等人主演的网剧《年少有为》迎来了大结局，男主角裴谦终于得到了腾达集团的实际掌控权，所有腾达员工也都过上了自己向往的生活。

虽然看起来是一个皆大欢喜的结局，但还是有那么几处剧情有些让人看不懂。

一、司马先生到底要做什么？

在原著小说里面，裴谦遇到的是游戏系统，而电视剧里改编成了裴谦遇到了司马先生，由于这个改编，让很多观众都想知道司马先生这么做的目的是什么？可是直到最后，好像也没有解释清楚。

也可以说是解释了，但逻辑却很难让人理解。

按照剧中的说法，司马先生觉得自己创业的惊鸿集团快要支撑不下去了，就开始寻找新的方向，而他的方法就是找一些年轻人，支助他们去创业，如果亏损了，就把亏损金额作为奖金，奖励给创业的年轻人。

司马先生不只找了裴谦一个人，而是每天都在寻找新人，至于他找人的标准是什么，也没有交代。

本来集团就快要运营不下去了，还要烧钱搞这种游戏，为什么他会认为一个能把企业运营亏损的年轻人，能够把惊鸿集团盘活呢？这两者之间到底有什么联系？实在让人看不明白。

二、司马先生的四个儿子要做什么？

司马先生有四个儿子，这四位轮番在腾达登场，除了老大明确说了自己的目的，其他三个人都不知道要干什么。

首先是司马福，他来到腾达之后不断给一些质量不过关的产品做广告，也不清楚他为什么要这样做。

然后是司马穗和司马图，这俩人一起来到腾达以后，就开始各种瞎折腾。不管怎么说，他们的父亲也是惊鸿集团的创造者，怎么这两个儿子会这么荒诞，竟然能想出让厨师去做程序员开发游戏的决定，实在太离谱了。

老大司马万虽然说了自己的目的，但听起来也很难理解，他要裴谦解散腾达，以此来报复自己的父亲。

本身他们家的惊鸿集团就要支撑不下去了，他还要把自己家投资的腾达给关了，这么做对他有什么好处呢？

三、腾达为什么这么轻易就能解散？

到了大结局阶段，腾达名下的产业已经规模很大了，并且每一项都在赚钱，这么大的产业，怎么裴谦一句话，就能关了呢？并且裴谦还不是投资人，他哪来这么大的能力。

一般小工厂的老板对自己的生产线关停启动都不完全由他说了算，腾达这样一个多领域复合型企业怎么能说停就停了。

腾达一直都是健康运营，背后有无限的资金池，这个资金池就算投资人昏迷，只要没有明确的遗嘱停止也会无限填进去，除非母公司及个人账户没有钱或明确撤资不再投入才会在资金链上出现问题。

但是从剧中腾达的经营情况来看，即便没有母公司提供资金，也完全有能力经营下去。

之前裴谦报销几十元钱，辛特助都要审核一下，有时还会不批，现在裴谦要关停腾达了，辛特助怎么就不闻不问了呢？

四、裴谦为什么能得到腾达百分之五十一的股份？

大结局最让人难以理解的剧情就是腾达的股份分配。

按照剧中的说法，裴谦得到了百分之五十一的股份，其他百分之四十九由腾达员工持有。

问题是裴谦这股份是怎么来的？难道是司马先生给他的？

两人非亲非故，最关键的是司马先生还有四个不争气的儿子，他把腾达的股份自己留下来，将来给儿子不好吗？为什么会给裴谦呢？

如果不是司马先生送给他的，那以裴谦的经济实力，怎么也不可能买下腾达百分之五十一的股份。

剧中只演了两人有过一番交谈，结束后，裴谦出来关了天台的水管，司马先生则看着外面流下了眼泪，也不知道这一段镜头是不是有什么隐喻。

五、裴谦为什么一直闷闷不乐？

记不清是从哪一集开始，裴谦就开始闷闷不乐，并且这种状态一直持续到了大结局。

如果说他眼看着自己身边人都实现了财富自由，只有他每个月还只能拿着固定工资，还要兼职去代驾，那心情不好倒是也能理解。

但他经历了在天火打工的那一个月之后，回到腾达之后，还是闷闷不乐，就让人觉得有点矫情了。

甚至到了大结局阶段，裴谦得到了腾达百分之五十一的股份，成为了集团真正的操控者，不再总每天为了亏损而绞尽脑汁，可他依旧还是一副心事丛丛的模样，也不知道他到底还在为了什么不开心。