
顺丰集团于2月10日正式启动了面向全国一线快递员的“春季增收”专项计划。
该计划安排了高达两亿元的专项资金,覆盖全体一线快递员,预计人均增收约五百元,补贴将以单票计件方式直接计入当月薪资。
计划执行期为三个月,重点聚焦年货寄递高峰阶段,既是对快递员辛勤付出的及时回馈,也着眼于春节后行业阶段性业务调整,助力岗位稳定与队伍延续。
据悉,这是快递行业首次在全国范围内统一实施的快递员增收专项举措。后续将结合实施效果持续完善机制,推动建立常态化的收入激励体系,同步促进员工收入增长与服务品质提升。
春节期间,快递员薪资结构维持“基础工资、加班报酬、专项激励、综合福利”四重保障模式,并配套发放开工红包、返岗补贴及年货礼包等关怀措施,相关支持将延续至元宵节。
在服务保障方面,依托全货机运力、智能仓储系统及多式联运网络,顺丰将进一步强化重点区域资源配置,全力满足年货寄递与春节出行两大场景下的寄递需求,确保服务安全、准时、可靠。
