顺丰集团于2月10日正式启动了面向全国一线快递员的“春季增收”专项计划。

该计划安排了高达两亿元的专项资金，覆盖全体一线快递员，预计人均增收约五百元，补贴将以单票计件方式直接计入当月薪资。

计划执行期为三个月，重点聚焦年货寄递高峰阶段，既是对快递员辛勤付出的及时回馈，也着眼于春节后行业阶段性业务调整，助力岗位稳定与队伍延续。

据悉，这是快递行业首次在全国范围内统一实施的快递员增收专项举措。后续将结合实施效果持续完善机制，推动建立常态化的收入激励体系，同步促进员工收入增长与服务品质提升。

春节期间，快递员薪资结构维持“基础工资、加班报酬、专项激励、综合福利”四重保障模式，并配套发放开工红包、返岗补贴及年货礼包等关怀措施，相关支持将延续至元宵节。

在服务保障方面，依托全货机运力、智能仓储系统及多式联运网络，顺丰将进一步强化重点区域资源配置，全力满足年货寄递与春节出行两大场景下的寄递需求，确保服务安全、准时、可靠。