顺丰集团在2026年2月9日正式启动了一项面向全国所有一线快递员的“春季增收”专项计划。该计划将投入总计两亿元的资金，覆盖全体一线员工，预计人均增收约五百元，以单票计提补贴的方式直接发放至个人账户。

此次增收行动将持续三个月，不仅着眼于激励员工在年货寄递高峰期的辛勤付出，也兼顾了春节后行业传统淡季可能带来的用工波动，致力于增强岗位稳定性与职业认同感。据透露，这是快递行业内首个覆盖全国范围的一线员工增收专项举措。后续，顺丰将持续完善相关机制，推动建立常态化的收入激励体系，同步促进员工收入增长与服务品质提升。

春节期间及后续阶段，顺丰继续实行“基础薪酬+加班报酬+专项激励+综合福利”四位一体的薪资结构，并配套发放开工红包、返岗激励金、年货礼包等多样化关怀措施，员工关爱举措将延续至元宵节。

在服务保障方面，顺丰依托自有全货机机队、智能仓储系统及多式联运网络，强化重点区域运力与仓储资源配置，全力支撑年货寄送与春节出行两大高峰场景下的寄递需求，确保服务全程高效、稳定、可信赖。