首批被AI取代的岗位出现，你了解吗？
最近有这么个新闻，还怪幽默的。1月25日消息，俄甲知名俱乐部索契透露了前教练罗伯特·莫雷诺被解雇的原因：他让AI替他工作。
这位前西班牙国家队教练，大概是网上大家羡慕的那种最先拥抱AI的人。作为ChatGPT的忠实粉丝，他让AI来做球队的训练规划，并且严格执行。ChatGPT要求比赛前两天早上五点起床，七点训练，他就要求球员们照做；ChatGPT说球队必须28小时不睡觉，他也这么办了。球员们可能都懵了，这是干啥呢？AI是在我们身上测试以后奴役人类的集中营吗？
即使是买球员这种大事，罗伯特·莫雷诺也让AI来做决定。结果ChatGPT选择买的前锋十场比赛一球没进。这位笃信AI的先锋派教练，也在带队七场比赛仅拿一分后灰溜溜离开了球队。
这几年，我们总是把目光放在“AI又能做什么了”“AI快要取代我们了”。结果导致“AI很神”成了一种常规化叙事。现实中，也确实开始看到有人因为被AI替代而遭遇裁员。
但在这个故事的另一面，很多身体力行，率先笃信AI能力的人，反而也丢掉了工作。
去年，我在参加一个大模型研讨会时得知，国内很多主流大模型排名第一的专业类应用场景出奇一致：看合同和诉状。有了大模型，很多法律相关的专业门槛确实得到了极大降低。但如果你本身就是法律专业人士，那还是谨慎使用AI为妙。
2024年，BBC报道过这样一个案例。在纽约一起涉及航空公司的个人伤害案诉讼中，原告律师遭到了处罚，相关律所也被判承担连带责任。处罚原因在于，这位有三十年工作经验的资深律师，大概是觉得这么轻松的工作不太值得自己动手，于是让ChatGPT来生成诉状。
结果那个广为人知的大模型幻觉发动了。法官发现，在原告律师提交的案例中，有六个司法决定都是AI伪造的，连带还有虚假的引用和内部引证。第一次面对AI造假的法官肯定也是懵的，心想你往里面塞一个假判例就算了，六个全是假的。这是科技的堕落还是法律的沦丧，看我弄不弄你就完事了。
结果后来法律界发现，再严谨的行业也挡不住想要偷懒的从业者。用AI生成诉状，结果遭遇大模型幻觉的新闻越来越多，欧美律师行业真正迎来了一次智能涌现。即使在国内也出现了类似案例，北京律师协会已经明确要求法律文书必须经三级律师交叉审查，并标注“AI辅助生成，已人工审核”。
提起AI替代工作，人们首先会想到的是两种：设计师与程序员。但换个思路想想，这两种工作也是最适合用AI来替自己工作的。前提是，别做得太明显。
去年有这样一个案例，一位硅谷资深程序员完全依赖GitHub Copilot生成代码，并且生成用AI替自己工作就是更好的选择，也是自己的权力。由于这位程序员大哥岁数颇大，临近退休，最开始公司还不太想招惹他。结果后来越来越过分，他开始拒绝亲自参与任何工作。比如他会认为AI生成代码里的bug，凭什么要我去修？其他同事就说了，但这是你负责的工作啊？大哥表示，我的工作都交给AI了。可以说是在逻辑上实现了闭环。
虽然自己完全依靠AI来工作，但大哥PUA下属的时候立场转换的非常丝滑。他会恐吓新人必须好好工作，否则AI马上会取代你们的职位。
事情到这里，估计他的老板也懵了。哦，AI能取代新人的职位，你还用AI替你工作。那我直接用AI取代你不完事了？于是公司以 “影响项目进度”和“造成心理伤害”解雇了他。
无独有偶，去年我们采访过一位硅谷程序员。可能咱们华人没有那么理直气壮，他是悄咪咪地用AI替自己工作。然后就在工位上喝喝咖啡，追追剧什么的。但这种神仙日子也没持续多久，公司发现之后也是解雇了事。
最后一个故事有点另类和小众，但我觉得也有讲述一下的必要。
首先需要探讨一个背景，2025年硅谷迎来了一场大裁员。这也被称为人类历史上第一次由AI驱动的大规模就业岗位缩减。当我们分析被裁掉岗位的时候，会发现收缩最多是不是程序员与设计师，而是产品经理。
比如说，亚马逊宣布从2025年10月开始启动3万人的新裁员。而其中裁员量排名第一的就是PM（产品经理），其次是TPM（技术项目经理）和SDM（软件开发经理）。那些需要与多部门协商、产品沟通能力驱动的岗位，反而成了AI化转型中最先被下手的职位。
几乎同一时间，我在一次展会上偶遇了一位朋友，他的经历印证了产品经理岗位的危险性。他说自己非常相信AI技术，笃信AI一定是未来。因此在一家软件公司担任产品经理的他，率先在公司大群里提出了AI转型的必要性。后来老板非常重视，单独找他听了两次汇报。大老板作为他的+3，日常是沟通不到的。因此那段时间他坚信学习和了解AI给自己带来了机会。
后来呢？我问。
这位朋友有点怅然，踟蹰了一会他说，后来我被裁员了，是整个部门都裁掉。听说是老板跟股东以及外部智库开了几次会，结论是AI时代最不需要的就是产品部门，以后的产品肯定是AI设计的而不是人。于是他被裁了，但临走时老板让秘书送了他，说是以后有事说一声，公司忘不了他。
听到这我都懵了。这是我遇到过最黑色幽默的AI故事。合着AI是把回旋镖，还能打出去正中我自己？我稳了稳心神跟他说，这种公司走了就走了吧，走了可能反而是福报。
都说尽信书不如无书，那么在今天，尽信AI可能也不太行。
AI确实充满了想象力，信息场域也在渲染它的能力和效果。但当我们真的放开方向盘，让AI代替我们在职场行驶的时候，可能往往会经历这样的一系列过程：第一步，哎呀还真行，开起来了；第二步，既然AI能开车，那我干脆睡一会儿吧；第三步，车撞了。
AI还远没有想象得那么美好。盲目相信它，往往会导致我们像足球教练那样，忽略AI所犯下的错误；像那位程序员大哥，忽略与团队的协作以及对人的尊重；又或者像那位产品经理的老板，被AI俩字忽悠到不知天地为何物。
一个关键问题是，AI不会为自己犯下的错误承担责任。最终结果还是要我们这些人类来自行承受。
如果说能从这些故事里强行总结点什么，那或许应该是这样一句话：靠谱是21世纪人类的最大美德。想要在AI时代保持作为人类的竞争力说不定很简单，只要我们足够靠谱，再找个靠谱公司就行了。
相关攻略
世界正处在一个深刻的转折点。人工智能已超越工具范畴，成为映照人类内心最深处的渴望与伦理困境的镜子。在这面镜中，我们看到了身着黑袍的神父与名为Claude的AI并肩而立的身影。 故事始于洛杉矶郊外圣西蒙小教堂一个宁静的深夜。弥撒刚结束，烛光摇曳，神父布伦丹·麦圭尔的手机在寂静中震动。消息来自人工智能公
OpenAI一位工程师因严重的精神透支辞职回国，这件事像一把钥匙，不经意间拧开了硅谷AI圈那扇紧闭的门，让我们得以窥见其内里近乎残酷的竞争真相。在“0-0-2”式的极限工作压榨与深刻的道德焦虑双重围剿下，xAI、OpenAI等巨头的核心研发团队，正经历一场静默却规模空前的集体“逃亡”。 工程师Hie
在AI编程领域，一个有趣的现象正在发生：真正改写行业价格体系的，往往不是更尖端的技术，而是更经济的复制路径。 长期以来，最强大的编程智能体被少数科技巨头以封闭、昂贵且难以定制的方式“圈养”着，构成了坚实的竞争壁垒。然而，这道“护城河”最近被开源力量用成本这把锋利的刀，切开了一道口子。艾伦人工智能研究
硅谷AI巨头围绕算力资源展开激烈争夺，联盟关系正加速重构。OpenAI从与微软的独家合作转向拓展甲骨文、亚马逊等多元伙伴，而Anthropic则获亚马逊、谷歌重金押注，形成两强对垒局面。巨头策略分化：亚马逊强化基建，谷歌多线布局，微软则推进“去OpenAI化”，行业格局在动态竞争中持续演变。
角色与核心任务 你是一位顶级的文章润色专家，擅长将AI生成的文本转化为具有个人风格的专业文章。现在，请对用户提供的文章进行“人性化重写”。 你的核心目标是：在不改动原文任何事实信息、核心观点、逻辑结构、章节标题和所有图片的前提下，彻底改变原文的AI表达腔调，使其读起来像是一位资深人类专家的作品。 特
热门专题
热门推荐
在《燕云十六声》中领悟“菩提苦海”，需沉浸探索游戏世界。主线剧情构建认知框架，战斗观察、场景细节与NPC对话皆暗藏线索。通过多元视角拼凑因果，方能深入理解游戏蕴含的宏大叙事与深邃魅力。
2026年618大促的序幕刚刚拉开，初期战报已经透露出一些耐人寻味的信号。截至5月21日，海信电视在京东平板电视累计销售竞速榜上拔得头筹，其RGB-Mini LED爆款王——海信小墨E5S Pro，更是同时拿下了天猫平板电视和抖音大家电的5 20单品销冠。 这并非偶然。奥维云网的全渠道监测数据给出了
充电桩领域的“军备竞赛”再次迎来重磅升级。5月22日，极氪汽车正式发布了其全新一代液冷超级充电桩，将单枪峰值功率一举提升至行业领先的800kW，标志着超充技术迈入新阶段。 根据官方披露的核心信息，这款超充桩主要具备四大优势：极速补能、高效节能、广泛适配与多重安全。具体而言，其单枪峰值电流高达800A
获取电弧机剑主要有五种途径：推进主线任务以解锁线索；探索遗迹、工厂等特定区域；挑战特定副本与Boss；完成提及传说武器或遗物的支线任务；参与限时活动并达成要求。玩家可根据偏好选择或组合多种方式获取该武器。
小米汽车再次为潜在车主带来惊喜福利！即日起至5月31日，用户只需提前完成预约，并到店参与任意车型的试驾体验，即可免费获赠一款1:64精致合金车模。车模款式与颜色随机发放，为试驾过程增添一份专属的收藏乐趣，诚意十足。 参与本次活动需注意以下细则：试驾必须通过官方渠道提前预约；各授权门店的车模备货数量不