对于亚马逊的员工而言，这个周二本该是个寻常的工作日。然而，一封“提前到来”的内部邮件，却意外地揭开了这家科技巨头新一轮裁员的真实面纱。
本周二，亚马逊向部分云业务(AWS)员工发送了一封内部邮件，内容涉及组织结构调整、受影响员工以及后续安排。但这封邮件很快被证实是一次严重的内部分派失误——公司的裁员计划尚未正式对外公布，部分员工却已被“提前告知”。
裁员尚未官宣，AWS员工却被“提前通知”
根据路透社此前披露的信息，亚马逊计划从本周开始裁撤数千名企业级员工，涉及多个核心业务部门。但在邮件发出前，亚马逊既未对外发布任何裁员公告，也尚未正式通知受影响员工。
然而，周二的这封内部邮件却明显“抢跑”了。
据悉，这封邮件由AWS应用AI解决方案高级副总裁Colleen Aubrey署名，内容中提到：美国、加拿大以及哥斯达黎加的受影响员工已经获知其岗位将被裁撤。不过，这一说法随即被证实并不属实，正式的裁员通知流程显然尚未走完。
更让员工困惑的是，这封邮件同时还附带了一场面向团队的会议邀请，原定于周三上午召开，用于沟通相关的所谓“组织变化”。
Slack内部炸锅：会议被秒取消，“Project Dawn”浮出水面
根据路透社看到的Slack内部聊天记录，AWS员工在收到邮件后迅速展开讨论，而那场原定于周三举行的会议，几乎在邮件发出后就被紧急取消了。
在这封邮件中，亚马逊将此次裁员行动称为“Project Dawn”——这是一个此前从未公开出现过的内部项目代号，其具体含义和范围目前仍不清楚。
Colleen Aubrey在邮件中写道：“这样的变化对每个人来说都很艰难。这些决定并不容易，但我们是经过深思熟虑之后做出的，以确保我们的组织以及AWS能够为未来的成功做好准备。”
这一表述延续了亚马逊在历次裁员中的一贯话术：强调艰难决定、强调长期战略，却刻意回避具体裁员规模和岗位细节。截至目前，亚马逊方面尚未就这封邮件或裁员计划本身，对媒体作出正式回应。
裁员范围或覆盖AWS、零售、Prime Video和HR
多位知情人士向路透社透露，本轮裁员预计将波及多个重要业务线，包括：
- AWS云计算部门
- 零售业务
- Prime Video
- 人力资源部门
不过，本周具体的裁员人数、不同部门的受影响比例，目前仍不明朗。但可以确定的是，这并非一次局部调整，而是亚马逊整体企业组织“瘦身计划”的一部分。
事实上，亚马逊对企业员工的削减早已开始：去年10月，亚马逊曾宣布裁撤约1.4万名企业员工。当时就有知情人士透露，这只是大规模调整的第一阶段，公司整体目标是减少约3万名企业员工。
如果这一计划最终全部落地，3万人在亚马逊158万名员工总数中占比其实并不算高，但却接近其企业员工的10%，这对内部组织结构和管理层级的冲击将相当明显。
AI提效，成为裁员的“最新理由”
此前，亚马逊首席执行官Andy Jassy曾多次强调，裁员的核心目标是：减少中间管理层、降低内部官僚化程度，以及提升决策与执行效率。值得注意的是，亚马逊并未回避将裁员与AI提效直接挂钩。
在去年10月的一篇公司博客中，亚马逊人力资源负责人Beth Galetti曾明确表示，随着AI在内部流程、运营和决策中的广泛应用，公司能够以更少的人力完成同样甚至更多的工作。当时，她已在文中暗示，未来仍可能出现更多裁员。
值得一提的是，在周二这封“发错的内部邮件”中也引用了Beth Galetti的一篇博客文章，但截至目前，这篇文章尚未出现在亚马逊官网——这一细节也进一步佐证了外界的判断：裁员计划内部已基本成型，只是还没来得及对外正式公开。
