近期企业裁员常被归咎于人工智能发展。英伟达CEO黄仁勋对此表示反对，认为这种关联既懒惰又毫无道理。他指出AI真正产生影响仅约半年，而部分企业两年前就以此为由裁员，逻辑上说不通。黄仁勋批评这种论调是故作姿态、制造恐慌，相当不负责任。

2026年05月26日 封面图片 | 5月25日，英伟达CEO黄仁勋在新加坡接受《亚洲新闻台》专访。图源：新加坡《亚洲新闻台》 近期，一个话题在全球科技界与商业媒体中引发广泛讨论：人工智能的快速发展，是否正被企业用作大规模裁员的“替罪羊”？许多公司的首席执行官似乎有意无意地默认了这种关联。针对这一现

针对近期企业裁员归咎于AI的论调，英伟达CEO黄仁勋予以驳斥，认为这种关联“懒惰”且“毫无道理”。他指出AI技术兴起仅数月，而裁员发生在更早之前，逻辑上无法成立。黄仁勋批评此类说法是故作聪明的恐吓手段，相当不负责任，并强调积极拥抱新技术的重要性。

2026年5月26日，英伟达CEO黄仁勋在新加坡接受专访时，对当前流行的一种观点进行了冷静剖析。当部分企业管理者将裁员潮简单归咎于人工智能时，黄仁勋明确指出，这种论断“过于简化”，更像是决策者为彰显自身“前瞻性”而寻找的便捷托辞。 黄仁勋从时间线上论证了这一观点的矛盾之处。他强调，人工智能技术真正展

英伟达CEO黄仁勋批评部分企业将裁员归咎于人工智能。他认为AI刚兴起且尚未广泛应用，以此解释裁员站不住脚，并指出这可能只是高管为显得聪明的托辞。当前科技巨头一边裁员一边重金投资AI基础设施，导致债务攀升、现金流紧张，并承受投资者压力。

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