2026年，曾被外界寄予厚望的一年，普遍被视为育碧扭转颓势、重振旗鼓的关键节点。然而近期，该公司公布了一项重大战略转向与运营体系重构计划，反而加剧了市场对其未来走向的疑虑。作为集团整体降本增效方案的关键一环，育碧正评估在全球范围内实施人员优化，其中巴黎总部预计将有多达200个岗位面临调整。

据育碧最新发言人向IGN透露，公司已依据法国《集体协商离职协议》相关法规，就巴黎总部潜在的岗位精简事宜启动正式磋商流程。该机制旨在通过劳资双方平等协商，达成自愿解约安排。发言人明确表示：“配合上周发布的全新运营架构及提速推进的成本控制计划，育碧国际已在法国总部就一项可能涵盖最多200个岗位的集体协商离职协议展开讨论。”

需要指出的是，巴黎办公区现有员工总数约为1100人，若该方案最终落地，将影响近五分之一的本地团队。目前该计划仍处于协商阶段，尚未形成最终决议，且须经法国劳动主管部门审核批准后方可执行。此次人事调整，是育碧在宣布全面组织变革后迅速落地的具体行动之一。此前，该公司已关停两家开发工作室，并正式终止包括《波斯王子：时之砂重制版》在内的六款在研项目，另有七个后续开发计划被延期。

根据后续披露的信息，本轮成本优化举措预计将在未来数年内累计减少约2000个岗位，目标是实现总计2亿英镑的运营成本节约。

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