1月22日，有消息人士透露，苹果公司已决定在2025年的最后几个月，任命其硬件工程团队负责人约翰·特纳斯负责领导该公司的设计团队，此举进一步扩大了他的职责范畴。

在此之前，苹果的软件和硬件设计团队由前首席运营官杰夫·威廉姆斯管理，而他已于2025年从苹果退休。

苹果设计团队的负责人直接向公司首席执行官库克汇报，与此同时，特纳斯也被视为库克接班人中潜力最大的人选之一。

苹果的设计团队曾由传奇设计师乔纳森·艾维领导，艾维不仅是苹果历史上影响力最高的“灵魂设计师”，之后亦选择离职创业。

有苹果内部人士提到，此次特纳斯职责范围的扩大，意味着库克希望他能接触到公司运营的更多环节。与此同时，苹果软件工程主管克雷格·费德里吉、以及市场营销主管格雷格·乔斯维亚克，仍对苹果的整体设计风格拥有发言权。

现年65岁的库克已屡次传出退休传闻，而去年下半年以来这一话题更是热度上升。相比之下，特纳斯是苹果最年轻的高级管理人员之一，今年年仅50岁，倘若他最终晋升为CEO，则意味着其任期可能相当长久。

特纳斯于2001年加入苹果公司，他被描述为性格温和沉稳、与库克一样注重细节，并对苹果的供应链了如指掌。

有知情人士曾表示，大约在2018年，苹果曾考虑在iPhone手机上增加一个微型激光器，这个组件可以让用户拍出更好的照片，更准确地描绘周围环境，并能使用新的增强现实功能。但这也会让苹果每台设备增加约40美元的成本。

特纳斯当时建议，只在价格较高的Pro型号上添加该组件。他认为，这些设备往往是苹果最忠实的客户购买的，他们会对新技术感到兴奋，普通消费者则可能根本不会在意。

但在公司内部，特纳斯更为出名的是维护产品，而非开发新产品。此外，他在政策风控方面的经验也相对有限。

一位曾在苹果公司从事产品和软件工程管理工作的前员工称：“如果苹果想每年都生产一部iPhone，特纳斯就是CEO的合适人选。而且每个人都喜欢他，因为他非常出色。但他做出过什么艰难的决定吗？似乎没有。他解决过硬件方面的难题吗？也没有。”

在苹果公司内部，有人认为特纳斯与库克都是“温和的使者”，能在这家全球最富有的公司之一的庞大机构中驾驭风险且不发脾气。但也有人认为特纳斯缺乏足够的个人魅力来领导苹果。

虽然在库克的领导下，苹果仍然取得了不少成就，并保持着全球最赚钱的公司之一的地位，但iPhone和iPad的快速成功已很难再复制，苹果亟需一场颠覆性的变革。

苹果的人工智能计划也面临巨大挑战。其他大型科技公司在开发人工智能上花费了数百亿美元，但苹果基本处于观望状态，并推迟用新的人工智能技术对其产品进行重大改变。

随着苹果继任者规划逐渐浮出水面，苹果面临的问题是，公司需要的是一位创新者，还是另一位精明的管理者？是一位像库克那样通过让公司变得更可预测和渐进性而成功的领导者，还是一位像乔布斯那样通过冒险来押注未来的富有远见的产品规划师？

最终，谁来接替库克将由苹果董事会决定。库克本人也是董事会成员，他拥有重要发言权。苹果公司还拥有其他八位董事会成员。