众泰汽车招聘49岗重启，高层调整加速转型
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近日，众泰汽车发布的一则招聘海报在业内引起了广泛关注，其招聘范围覆盖了汽车设计、技术研发、产品验证及量产准入等多个核心领域。据了解，本次招聘共开放了49个职位，工作地点主要设在浙江金华与杭州两地。除了大量技术研发类岗位外，公司还同步招募法务、审计、成本管理、采购管理及证券事务等职能方向的专业人才。
此次招聘启动后市场反响颇为热烈，平均每个岗位收到了5到6份符合基本任职条件的简历，其中约有两成岗位已初步确定了意向人选。
公开资料显示，众泰汽车创立于1998年，总部位于浙江金华。2016年，企业年销量达到历史高点，共计33万辆；此后销量逐年回落，至2019年仅售出2.1万辆，经营状况持续承压，部分资产陆续进入司法处置程序。
根据该公司发布的2025年度业绩预告，全年归属于上市公司股东的净利润预计为负，整体仍处于亏损状态，但年末净资产保持正值。此前披露的2025年三季度报告显示，前三季度实现营业收入4.19亿元，同比增长8.98%；归属于上市公司股东的净利润为亏损2.23亿元；期末归属于上市公司股东的所有者权益为1258万元，资产负债率达99.41%。
与此同时，公司高层人事调整也较为频繁。过去三个月内，已先后更换两位董事长。2025年12月29日，时任董事长李立忠因个人家庭原因辞去董事长、董事职务，并一并卸任董事会战略委员会主任委员及提名委员会委员职务，其任职时间不足两个月。2026年1月15日，公司董事会完成换届，选举韩必文为第九届董事会董事长。韩必文出生于上世纪70年代。
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