马斯克:Cybertruck交付激励团队24小时高效抢时
一月二十日,前xAI工程师苏莱曼·戈尔希在一档近期参与的播客节目中,透露了马斯克在公司内部推行的一种独特激励方式。他回忆道,马斯克曾在一次团队沟通中提出:“如果你们能在二十四小时内利用现有GPU完成一次训练任务,我今晚就送一辆Cybertruck赛博皮卡。”最终,团队中一位名叫泰勒的工程师成功达成目标,赢取了这辆奖品车。戈尔希提到,此后自己常在午间用餐时,从办公室窗户望见那辆赛博皮卡停在楼下车位。
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这一事件反映出马斯克对高效执行的高度推崇。据悉,他所领导的企业通常提供相对较低的基本薪资,但会辅以较高比例的股票期权,使员工的收益与公司整体表现紧密挂钩。同时,企业组织结构极为扁平,内部沟通直接高效。据戈尔希介绍,xAI内部仅有三个层级:普通员工、联合创始人和马斯克本人。在这种架构下,任何员工若有想法,几乎可以当天动手实施,并直接向马斯克或相关方展示成果。项目推进节奏极快,通常无需设立传统意义上的截止期限,因为任务往往迅速提出并迅速完成。
然而,这种强调自主性与高速运转的工作文化并非轻易可适应。戈尔希坦言,尽管自己此前拥有多年创业经验,但在加入xAI的第一天,仅领取了笔记本电脑和工牌,便再无任何入职引导或任务说明,完全需要自行摸索方向。
该期播客发布四天后,戈尔希宣布已离开xAI,并在社交平台上表示对原团队充满感激之情。随后,部分公众人物就其离职原因提出疑问,其中一位知名网络创作者直接询问是否与播客内容有关,戈尔希未予明确回应。
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