一月二十日，前xAI工程师苏莱曼·戈尔希在一档近期参与的播客节目中，透露了马斯克在公司内部推行的一种独特激励方式。他回忆道，马斯克曾在一次团队沟通中提出：“如果你们能在二十四小时内利用现有GPU完成一次训练任务，我今晚就送一辆Cybertruck赛博皮卡。”最终，团队中一位名叫泰勒的工程师成功达成目标，赢取了这辆奖品车。戈尔希提到，此后自己常在午间用餐时，从办公室窗户望见那辆赛博皮卡停在楼下车位。

这一事件反映出马斯克对高效执行的高度推崇。据悉，他所领导的企业通常提供相对较低的基本薪资，但会辅以较高比例的股票期权，使员工的收益与公司整体表现紧密挂钩。同时，企业组织结构极为扁平，内部沟通直接高效。据戈尔希介绍，xAI内部仅有三个层级：普通员工、联合创始人和马斯克本人。在这种架构下，任何员工若有想法，几乎可以当天动手实施，并直接向马斯克或相关方展示成果。项目推进节奏极快，通常无需设立传统意义上的截止期限，因为任务往往迅速提出并迅速完成。

然而，这种强调自主性与高速运转的工作文化并非轻易可适应。戈尔希坦言，尽管自己此前拥有多年创业经验，但在加入xAI的第一天，仅领取了笔记本电脑和工牌，便再无任何入职引导或任务说明，完全需要自行摸索方向。

该期播客发布四天后，戈尔希宣布已离开xAI，并在社交平台上表示对原团队充满感激之情。随后，部分公众人物就其离职原因提出疑问，其中一位知名网络创作者直接询问是否与播客内容有关，戈尔希未予明确回应。