来源：环球时报

德国《时代周报》1月17日刊登文章指出，近来硅谷部分创新氛围浓厚的公司开始推行一项特别的“无鞋政策”。员工在进入办公室前，需在入口处脱下所谓的“外鞋”，只穿着袜子在里面活动。为了防止员工因脚部受寒而容易生病，有些公司甚至计划将饮水机里的水换成蔓越莓汁（果汁中的维生素被认为有助于提升免疫力）。同时，为防止员工的脚趾被办公椅轮子压到，一些公司也会提供室内拖鞋。当然，这些拖鞋上都印有公司的标识，旨在进一步增强员工的归属感。报道称，公司采取这种做法的主要目的是创造更高舒适度，给予员工一种“第二个家”的感觉，但这种说法似乎并不能完全令人信服。

拖鞋本身显然不是为了工作场所设计的。仅仅“拖鞋”这两个字，就清晰地表明它应该待在舒适的家庭地板上，为主人下班后提供一份放松感。

一些传统公司认为，室内拖鞋就应该待在家里。而我们这些只渴望拥有一个家的人，对此表示由衷地支持。脱鞋毕竟是一件私密的事情。在任何其他场合，尤其是在家门之外，它都会立刻带上些许令人不安的意味：你会瞬间矮了几厘米，自信也减了几分，甚至对事业的掌控感似乎也随之发生了变化。或许有人会说，办公室里提供拖鞋仅仅是为了让员工更容易从居家办公过渡到办公室工作，允许他们一定程度地放松一下。但事实真的如此吗？

办公室入口处堆积如山的鞋子，让这里看起来像个神圣的场所，一个必须不惜一切代价予以尊重的地方，人们在这里只能恭敬地、小心翼翼地走动。与此同时，一双或好几双略显寒酸的拖鞋静静躺在公司门口，因为“好客”的雇主总会特别备着，作为与员工“友谊”的证明，试图打破工作与私人生活的界限。尽管在我们的私人生活中，朋友为我们多准备几双拖鞋是非常贴心的举动。但如果换成职场，这种所谓的舒适感或许也包含了试图无限期延长员工在办公室停留的时间。（作者贝里特·迪塞尔坎普，青木译）