内存价格的持续上涨，为三星电子带来了亮眼的收益。公司已内部确认并正式公布了2025年度超额业绩激励计划，各事业部的奖金发放比例，发放日期定于1月30日。

其中，负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门将获得相当于年薪47%的绩效奖金，相比去年14%的比例大幅提升。这一增长主要得益于通用DRAM与高带宽内存（HBM）市场需求旺盛，从而带动整体业绩强势增长。该奖金方案覆盖存储器、晶圆代工及系统LSI等所有相关业务单位。

在半导体各细分领域中，晶圆代工事业部表现突出，成功与特斯拉签署总额达22.8万亿韩元的长期供应合约，创下该部门历史新高；系统LSI事业部也取得重要进展，已与苹果达成协议，将为其下一代iPhone提供影像感测元件。

移动体验（MX）事业部的Galaxy S25与Fold 7系列手机销售表现优异，奖金比例达到50%，成为公司当前最具成长动能的业务板块之一。在设备体验（DX）大部门中，MX事业部获配50%奖金比率；视觉显示（VD）、数码家电（DA）、网络以及医疗设备事业部则统一获得12%；管理支持、汽车零部件及相关子公司Harman的奖金比例为39%。

超额业绩激励计划每年实施一次，当各事业部实际绩效超出年初设定目标时，员工可获得最高达年薪50%的奖金，且总发放金额不得超过该部门超额利润的20%。

根据1月8日公布的2025年第四季度初步财务数据，公司营业利润约为20万亿韩元，其中设备解决方案部门贡献了约80%，达16至17万亿韩元，成为推动整体盈利的核心力量。