1月14日，内部消息显示，戴尔正着手对其整体运营架构实施一次全面而系统的重塑。公司首席运营官兼副董事长杰夫·克拉克在一份内部文件中透露，戴尔将于5月3日正式启用一个统一的企业级平台，并同步推行覆盖全组织的流程标准化举措。

此次调整被克拉克称为公司自创立以来“规模最大的一次转型”。他指出，名为“One Dell Way”的计划旨在整合分散的数据系统，打破部门之间的壁垒，通过统一的软件工具与业务流程，推动企业整体高效协同运作。

该平台将取代当前多套并行的应用系统、服务器和数据库结构，以实现更高效的数据流通、减少重复劳动、提升决策速度，并使员工能够从繁琐的日常事务中解脱出来，将精力集中于更具战略价值的工作上。

克拉克表示，长期以来，公司在研发、销售等关键环节形成了多个独立运行的操作体系，这种碎片化模式已难以满足人工智能时代对敏捷性与效率的要求。唯有通过简化流程、统一标准并强化自动化能力，才能增强企业竞争力，同时优化客户体验。

在他看来，底层技术架构的整合是充分发挥人工智能潜力的基础前提。若数据持续处于割裂状态，即便引入先进的AI工具，也难以实现规模化应用和持续高效的产出。“One Dell Way”正是为戴尔构建智能化未来所打下的核心基石。

根据规划，新系统将采用一次性切换的方式上线。5月3日起，个人设备业务部门及财务、供应链、市场、销售、营收管理、服务支持和人力资源等职能部门将首批接入新平台；负责云计算与AI基础设施的部门则计划于8月完成迁移。

克拉克特别强调员工需积极适应变革，并明确指出将于2月3日启动的全员培训项目为当前工作的重中之重。

此次转型背后，与公司内部代号为“Maverick”的长期项目密切相关。该项目此前一直处于高度保密状态，原计划于2026年2月在部分业务线试点上线，后整体调整至今年5月全面推行。

自42年前在得克萨斯大学创立以来，戴尔历经多次重大战略调整，包括业务重组、私有化及再度上市，并在2016年完成了对EMC的收购。尽管经历诸多变革，克拉克仍认为，此次“One Dell Way”将成为公司历史上影响最为深远的一次系统性升级，不仅重塑运营模式，也将重新定义企业的未来发展路径。