为缓解北京通州区企业员工子女教育难题，通发展人才近日推出“寒假托管+特色入学转学”双轨服务，通过整合优质教育资源与企业服务经验，为区内企业量身定制教育福利方案，帮助员工平衡工作与家庭责任，推动企业高质量发展。

针对6-16岁青少年群体，寒假托管服务以“科学规划+趣味实践”为核心，提供四大模块支持：专业教师团队开展一对一课业辅导，覆盖作业答疑、知识巩固与薄弱环节强化；配备营养午餐、舒适午休及全程安全监护，解除家长后顾之忧；每期5天4夜的STEM研学营融合乐高搭建、AI机器人操作、科大讯飞研究院参访等科技实践，结合自然音乐创作、未来社区设计等跨学科项目，同步嵌入社会情感学习与职业启蒙课程；企业员工可享受100元/天的优惠托管费用，服务周期覆盖2026年1月26日至2月27日（周末及春节假期除外）。

在入学转学服务领域，平台依托政企合作资源与区域教育网络，构建“精准匹配-费用减免-全程代办”服务体系。通过深度分析学生学情与家庭规划，为子女提供通州内外特色学校定制化择校方案；凭借批量对接优势，为企业员工争取学费折扣、入学绿色通道等专项福利；设立专人团队跟进材料准备、校方沟通及转学手续办理，并延伸提供课后托管、升学规划、研学交流等增值服务。

“员工安心是企业发展的基石。”项目负责人表示，该服务已覆盖通州全域企业，通过搭建教育与企业协同平台，既缓解员工子女教育焦虑，又帮助企业提升人才吸引力，形成“工作-家庭-发展”良性循环。目前，区内多家重点企业已启动服务对接，首批寒假托管名额与入学咨询通道同步开放。