1月10日，在2026年中国首席经济学家论坛年会上，花旗集团大中华区首席经济学家余向荣指出，面对人工智能发展趋势可能带来的就业冲击，可从三方面着手应对。

首先，应积极拥抱人工智能与新经济，避免陷入“图灵陷阱”。技术进步通常朝两个方向演进：一是提升人的价值与效率，二是直接替代人。我国“十五五”规划强调“促进人的全面发展”，科技政策应以此为导向，推动技术进步向“赋能于人”而非“替代于人”倾斜。

其次，需未雨绸缪，筑牢社会保障网络。技术进步的成果不会自动实现合理分配，我们必须重点关注人工智能可能冲击的初级岗位从业者、青年群体、失业中年人及灵活就业人群，同时不断完善养老、失业等社会保障体系。

最后，要破解内卷、优化劳动力市场，并加强《劳动法》执行力度。科技进步本应降低劳动强度，若能通过制度设计减少无效劳动、缩短人均工时，不仅有助于稳定就业岗位，也能为服务业消费创造更大空间。