1月9日，科技媒体IT之家披露，据《纽约时报》昨日（1月8日）发布的报道，随着现任首席执行官蒂姆·库克年满65岁并表现出减少工作压力的意愿，苹果公司已着手加速推进接班人计划，而硬件工程主管约翰·特纳斯再度被视为接任热门人选。

报道指出，今年65岁的库克已向高管团队坦承感到疲惫，期待减轻工作负担。若库克决定卸任CEO职务，极有可能转任苹果董事会主席。

在众多候选人中，现任硬件工程主管约翰·特纳斯虽行事低调，但已跃升为头号热门人选。特纳斯现年50岁，这一年龄恰好与库克2011年接替乔布斯时的年龄相仿。

知情人士向《纽约时报》透露，特纳斯之所以脱颖而出，源于其在产品定义与商业利益间"穿针引线"的精准把控能力。据内部人士回忆，2018年前后，苹果为提升摄影与增强现实（AR）体验，曾考虑在iPhone上引入一种微型激光（LiDAR）组件。

然而，该组件高达40美元的单件成本将严重挤压利润。特纳斯当时果断建议：仅在价格更高的Pro机型上搭载该组件。他认为，购买Pro系列的忠实用户更愿意为新技术买单，而普通用户对此并不敏感。这一决策不仅保住了利润，更确立了产品分级策略。

针对外界关于其缺乏创新能力的质疑，特纳斯的支持者指出，他实际上深度参与了近年来多个关键产品的研发。

值得关注的是，备受瞩目的iPhone Air以及即将面世的折叠屏iPhone均由他牵头主导。这些项目显示，特纳斯不仅具备卓越的执行力，在推动产品形态创新方面同样拥有实战战绩。

此外在管理风格方面，特纳斯被认为与库克高度相似。他于2001年加入苹果，以注重细节和深谙庞大的供应链网络著称。

多位熟悉公司内部运作的人士表示，特纳斯性格温和，是一位极佳的合作者，能够在不引发内部冲突的情况下，驾驭这家全球最富有公司的复杂官僚体系。这种稳健、务实且低调的特质，让其深受内部推崇。

尽管外界比较看好特纳斯目前处于领跑位置，但库克也在同步培养其他潜在候选人以备遴选。据悉，候选名单还包括软件工程主管克雷格·费德里吉、服务业务主管埃迪·库、全球营销主管格雷格·乔斯维亚克以及零售与人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩。这些高管均在各自领域执掌核心业务，最终人选仍存变数。