1月7日消息，近日，光线影业副总裁刘同在社交媒体发布视频，并配文称："现在还有哪家公司的年假，竟然还是按天数累积计算的？"

视频画面显示，刘同在电影《不过是上班》首映现场时发问："我们通常理解中的年假，不都是按自然年计算，随时都可以申请休假的吗？"

但他随即指出："我听说现在不少公司和工厂依然采用按日累积的方式计算年假。比方说，假如今天是1月6日，你上了6天班，用6除以365天，再乘以你享有的5天年假额度，最后算下来，这6天工作仅能累积约0.08天的年假。你们听说过这种计算方式吗？"

他进一步解释道："要知道，年假本是我们劳动者应有的权利，可这种制度硬生生把它变成了一场解锁游戏。你得不间断地提醒自己：我必须持续工作，才能攒出一天假期。"

刘同认为："这是一件非常可怕的事情。这样的年假制度，只会让每个人不断告诉自己：我得拼命扛、我得咬牙坚持、我不能请假，才能换来属于自己的休息时间。我觉得那些设计出这种年假制度的大厂，他们可能还为此感到得意吧？这实在太恐怖了。"

基于此，他总结道："就像我们电影表达的观点一样，如果一家公司连让自己员工感到幸福都做不到，又怎么谈得上为人类创造幸福呢？反正我是不信的。所以我觉得，采用这种年假制度的公司太可怕了。我们公司就不是这样，员工是可以随时请休年假的。"

值得一提的是，在刘同这条视频的评论区，他还晒出了一张"在职年假计算方式"的聊天记录截图，并直言：看着都心酸。