IT之家1月7日综合报道，CNBC在昨日（1月6日）发布的专题文章中透露，于拉斯维加斯举办的CES科技展会上，AMD首席执行官苏姿丰博士明确表示，人工智能技术并未减缓公司的招聘进程，恰恰相反，这一趋势正推动企业扩大人才招募规模。

根据IT之家整理的现场访谈实录：

不过她特别指出，当前企业对人才选拔标准已发生根本性转变：公司现阶段优先寻找的是那些能主动拥抱新兴技术、具备“AI先行”特质的人才。苏姿丰强调，在这场AI浪潮中，擅长驾驭智能工具的应用型人才将享有更显著的竞争优势。

作为GPU芯片领域的重要参与者，AMD正处于人工智能发展的核心地带，其产品直接应用于大模型训练与复杂AI工作负载。苏姿丰透露，公司正在将AI深度整合到芯片设计、制造测试的全流程体系中。

因此，那些懂得将AI技术落地到实际工作场景的候选人，正成为AMD迫切需要的创新血液。这种对技术适应性的重视，折射出科技巨头在与英伟达等对手竞争时，对人才素质要求的战略性调整。

针对业界普遍关注的“AI取代人力”忧虑，苏姿丰给出了积极解读。她指出，AI的本质在于增强员工的创造能力，而非取代人类价值。通过引入智能工具，AMD显著提升了研发效率，使团队能在相同时间内创造更多技术成果。

对于这家截至2024年底拥有约2.8万名全球员工的科技企业而言，AI更多被视为提升效能的“能力放大器”，而非简单的人力替代方案。

值得注意的是，苏姿丰此番表态之际，业界关于AI对就业市场影响的讨论正呈现多元视角。就在她发言前一天，明尼阿波利斯联储主席尼尔·卡什卡利刚提出相反观点，他认为AI已导致大型企业放缓招聘节奏，并预测劳动力市场将持续呈现“低招聘、低裁员”的平衡状态。