12月30日消息，近日有媒体报道揭露了一种令人匪夷所思的新式诈骗手法。

本月，北京丰台区一位中小企业主为填补岗位空缺计划招聘25人，最终入职者中竟有24人是专门从事"骗底薪"的职业团伙成员。

这伙人打着"挂职"的幌子抱团作案，入职后混过试用期便集体离职，让老板白付薪水却未获任何实际工作成果。这不仅造成直接经济损失，更打乱了企业正常运营节奏。

据悉，骗薪者并非随机作案，而是形成了一套"流程化运作模式"。他们用"挂职"作为识别同伙的暗语，面试时通过隐晦对话确认身份，确保"同伴"集中入职，形成"人数优势"以降低企业怀疑。

不少人同时入职2-3家公司，甚至主动提出"不需要缴纳社保"，用"给企业省事"的伪装降低HR警惕，实则为避免社保记录暴露多份工作。

顺利入职后，这伙人会按时打卡、提交形式化工作日志，但对核心工作任务"一问三不知"，有的甚至上班时间睡觉、玩手机，完全不投入实际工作。

如此混日子，不等企业开展正式考核，就在试用期结束、拿到当期底薪后集体提交离职申请，留下一堆未完成的"烂摊子"。

一些人在职期间，还将黑手对准公司的正式员工，开出各种诱惑条件，以"内推费"、"保录费"等名义骗取求职者钱财。