创始人俞浩宣布:年底双倍奖金,另奖励全员1克黄金

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12月28日,追觅科技创始人兼CEO俞浩正式对外宣布,公司在原有年终奖的基础上再次加码,将向全体在职员工每人发放1克黄金作为特别激励。
值得关注的是,这已是俞浩今年内多次为员工增设额外奖励。他此前曾明确指出,致力于在公司内部打造一套具备行业领先水平的“重奖驱动型”激励体系。在保障基本薪酬与常规奖金的基础上,针对创新成果、关键突破等高价值行为设立专项激励,真正实现对人才的尊重与托举,让每一位追觅人的理想、热忱与奋斗都能被看见、被肯定、被回报。
今年8月,俞浩曾宣布向全体员工派发总额超200万元的即时红包。彼时他透露,追觅科技年内已累计发放数千万级别的额外激励资金——该机制为公司全新推出的弹性激励方案,覆盖研发、销售、市场等多条业务线,不纳入传统绩效考评框架,而是聚焦于即时性、结果导向的正向反馈。凡在市场份额拓展、净利润增长、营收达成、核心技术攻关或产品落地等方面取得显著进展的团队或个人,均可获得相应奖励,单笔金额从数万元至百万元不等。
据内部员工透露,该公司今年6月曾一次性发放超2200万元额外奖金;7月发放金额接近4000万元。仅过去三个月内,已有至少3个团队斩获百万级激励,另有数十位员工个人获得六位数(即10万元以上)的专项奖励。
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