2025年12月29日，IBM前董事长兼首席执行官路易斯·郭士纳在83岁时离世。现任董事长兼首席执行官阿尔温德·克里希纳于次日向全体员工通报了这一消息，确认郭士纳已去世，但未说明具体原因。

克里希纳在内部信中回顾了郭士纳对公司的深远影响，称其接手IBM时，企业正处在存亡关头，前景极不明朗。在他掌舵期间，公司实现了全面重塑。他没有拘泥于过往成就，而是将重心放在客户未来的实际需求上，带领企业走出困境。

郭士纳在加入IBM之前，曾在多家知名企业担任要职，包括美国运通和麦肯锡咨询公司，并曾出任雷诺兹-纳贝斯克的首席执行官。1993年4月，他离开该公司，进入IBM担任最高负责人，成为这家被称为“蓝色巨人”的科技企业历史上首位从外部引进的领导者。

在其执掌公司的九年中，他主导推动了对商业服务的战略转型，对公司文化与业务结构进行了深度调整。通过精简运营、剥离非核心资产、实施股票回购等措施，显著改善了企业的财务健康状况，使公司成功摆脱危机。

2002年，郭士纳卸任CEO职务，彼时IBM的股价相比其上任初期已上涨约800%。此后，他出任凯雷集团董事长，直至2008年正式退出职场。

他著有《谁说大象不能跳舞？》，记录其领导IBM转型的经历，另与他人合著《重塑教育：美国公立学校的创业精神》。他还曾担任百时美施贵宝、纽约时报公司、美国运通、美国电话电报公司及卡特彼勒等多家大型企业的董事。

长期关注公共教育发展，郭士纳在IBM期间推动了一项计划，旨在将企业技术资源引入校园，支持教学创新。早于1989年，他便创立了郭士纳慈善基金会，旗下包括郭士纳家族基金会，致力于资助生物医学研究、环境保护、教育项目以及纽约市、波士顿和佛罗里达州棕榈滩县的社区服务事业。