日前，中国内源峰会 2025 在北京举行，金山办公以其独特的“工程师文化、极速覆盖、全员参与”内源实践模式，成功斩获“内源创新奖”。

“内源创新奖”由国际内源基金会设立并颁发，旨在鼓励更多企业以开源方式加强内部协作。在这一模式下，公司各部门不再“各自为战”，而是将各自开发的工具、代码、数据模型等共享至内部平台，从而有效减少“重复造轮子”的现象，加速企业的创新进程。

目前，内源创新的理念已在中国大型公司中得到广泛实践。能够荣获“内源创新奖”，意味着企业的内源实践取得了突破性进展，具备了行业标杆性。除金山办公外，历届获得相关奖项的企业还包括华为、腾讯、百度、英特尔、中兴、招商银行、国信证券、OPPO、中国电信等。

金山办公自2025年2月启动内源工作以来，依托长期积累的工程师文化，仅用半年多时间就完成了专属平台的搭建，并制定了运营规范和深度落地措施。目前，该平台已覆盖公司超过90%的研发人员，累计形成了280余个内部开源项目，有效减少了重复开发，为跨部门技术协作提供了坚实基础。内源运营团队始终贴合公司AI与协作的战略方向，为技术创新培育了良好土壤。

让代码、提示词、数据集等研发资产在企业内部顺畅流动、发挥更大价值，正成为越来越多企业的共同选择。而内源作为开源模式在企业内部的创新实践，是实现这一目标的核心路径。中国信通院云计算与大数据研究所开源和软件安全部主任郭雪认为，它正成为推动企业数字化转型和提升竞争力的重要力量。