影石刘靖康改发红包秘诀:打工人的红包攻略与省钱指南
善于自我反思的企业家如今并不多见,影石创新的创始人刘靖康算是一位。
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12月25日,他在罗永浩的博客节目《罗永浩的十字路口》中,主动谈起向员工撒钱这件事。经过一番深刻反省,他决定改用发放红包的方式来激励团队。

图源:微博
说起这次撒钱,在当时可是闹得沸沸扬扬,网上争议不断。
其实,撒钱是影石创新每逢推出新产品系列时的传统环节。但刘靖康错就错在,没有考虑到当时活动现场的场地状况,再加上参与的员工人数众多,很容易出事。以往都是在平层撒钱,大家抢得不亦乐乎。但今年8月那场活动的场地是复式结构,要是在一楼撒的话,可能有些员工就抢不到了,所以才选择在二楼撒。撒钱之前他还特地提醒大家不要弯腰,别乱跑。本意是想让更多的人能抢到现金,但从视频呈现的效果来看,这个行为给人的第一印象确实不太好。

图源:微博
一开始,视频是由影石员工发出来炫耀的,并且配文“老板大气”,当场实现现金自由。只不过没想到的是,发到网上后,引发的争议比夸赞还多。
有人说这压根就不是发福利,明明是炫富和耍猴,自己高高在上,员工们却在底下争先恐后地抢钱;也有人说现场那么乱,要是出现推搡被踩踏怎么办,一些员工抢多抢少,心里难道不会有落差吗?更有职场人一针见血,打工人要的激励不是这种弯腰捡钱,而是正正当当地发。
当然也有理性网友认为,大家伙太敏感了。人家怎么发钱,肯定是跟自家员工沟通过的,而且发的还是现金,这可比礼品那些来得更实在些。另外,人家员工发视频本意是想炫耀,又不是让你们指指点点的。
网友们各执一词,吵来吵去,最终把这事推上了热搜。面对舆论发酵,影石当时也火速发了公告道歉,承认其行为不符合上市公司形象。

图源:微博
其实说到底,小雷认为哈,这事能引起争议的核心压根不在于发不发现金,而在于发钱的方式。不过刘靖康的致歉和改正也很积极,肯听骂声的同时也在改激励方案,要比那些想当土皇帝老板强多了。
除了改发红包以外,刘靖康还补充了多项新福利。比如程序员节日的时候,给技术大咖发纯金键帽;百万减重计划也在同步进行,减下肥来能奖励钱;甚至七夕还当起了红娘,给牵手成功的情侣们发恋爱基金。咱就是说,这样的老板能不能多来点!
不过改发红包这事,也有网友说是“炒作”。
但小雷觉得哈,人家起码真金白银给员工发钱,那都是实实在在的福利啊。眼看年底越来越近,很多公司陆续在准备年会和福利。刘靖康这波改发红包,倒是起到了带头作用。要是老板们都能像他一样的话,员工们幸福值爆棚。

图源:微博
说到最后。
对于广大打工人而言,什么画大饼、搞形式主义,那都是假的。要发福利的话,咱就真实一点,要么现金,要么红包,实在不行来点生活用品也行啊。
每次说起这个福利,小雷就想到身边一朋友的公司,无论是节假日还是年会,都只发自家卖不出去的产品,属实心酸。
话说,你们收到价值最高的激励福利是什么呢?欢迎打工人们在评论区留下你的奖品哦~
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