字节跳动2025年调薪:薪酬与奖金投入大幅增加

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2025年12月19日,字节跳动向全体员工发布内部信,宣布将在新的一年里大幅增加对奖金和薪酬调整的资源投入。其中,奖金投入增幅高达35%,调薪资源提升至原来的1.5倍,同时公司还将同步启用一套全新的职级体系。此次调整意在进一步强化员工激励机制,巩固公司在人才市场上的竞争优势。
长期以来,该公司在薪酬待遇方面始终领先于行业水平。根据公开信息显示,在原有体系中,职级为3-1的员工年薪可达230万元,2-1职级年薪约为80万元;而调整后的新职级L3,其对应年薪区间将调整为90万元至150万元。随着新体系的落地,各岗位的薪酬结构也将得到进一步优化。
目前,企业正在积极招募各类专业人才,多个职位在职业社交平台上呈现出热招状态。部分重点岗位的薪酬颇具吸引力,例如“内控专家”岗位的月薪最高可达7万元,“大模型算法工程师”校园招聘岗位月薪可达6万元。此外,游戏研发专家月薪超过20万元,数据分析师岗位年薪突破百万元,内容策划、公关媒介等相关职能岗位月薪上限也达到90万元。
数据显示,在2025年1月至10月期间,该公司无论是在新发布岗位数量,还是在人工智能相关岗位的招聘规模上,均稳居行业首位,持续领跑人才市场需求。公司在内部沟通中强调,将持续确保薪酬激励在各主要市场中处于头部位置,以吸引并留住顶尖人才。
在近期举办的年度职场评选中,该企业荣获“年度职得去雇主”与“应届生好评选雇主”两项称号,这反映出其在雇主品牌建设方面的成效获得了广泛认可。
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