多年来，拉瑞安工作室凭借数款叫好又叫座的游戏作品赢得了广泛赞誉，尤其是在《博德之门3》发售后，其行业地位更是毋庸置疑。然而，公司首席执行官斯文·温克日前透露，团队正在为下一部作品《神界》使用生成式人工智能辅助创作概念艺术，这番言论迅速引发争议，使其公众形象面临严峻挑战。

与此同时，关于该工作室招聘流程的批评声浪也持续升温。多位游戏叙事领域的从业者公开表达了对拉瑞安用人机制的不满，集中指向其写作岗位应聘过程中存在的无偿测试与冗长流程问题。有编剧指出，一次写作任务耗费了他数小时精力，却未获得任何报酬或及时反馈；也有人表示，提交申请后需等待数月才收到结果，期间沟通几近停滞。

知名电子游戏编剧布鲁诺·迪亚斯对此发声，称拉瑞安的招聘方式早已是业内心照不宣的话题。“所谓的‘写作测试’实际上包含大量无偿劳动，面试轮次繁多，过程拖沓反复，动辄耗时数月。”他在社交平台上写道，“如今游戏叙事圈内几乎人人都听说过类似经历，而且不止一次从不同人口中听到。”

另一位开发者格温·C·卡茨回忆了自己的应聘经历：“我参与了整整十二轮面试，最终却被以简历不符合为由拒绝。”她的遭遇并非个例。早在去年十月，已有匿名求职者反映，拉瑞安所要求的实践任务实际所需时间远超最新说明中的预估。尽管部分游戏公司存在相似做法，但该申请人直言，拉瑞安在此类操作上堪称“最极端”。

随着质疑不断扩散，编剧凯特·格雷也表达担忧：“我不知道他们现在还能吸引到什么样的人才。或许所有尚不了解其招聘模式的编剧都已经被面过一遍了。”

同样曾收到邀请的编剧兼游戏开发者佐伊·奎因，则因不愿接受无薪写作任务而主动放弃机会，并提到相关职位不支持远程工作安排，进一步限制了候选人参与的可能性。叙事设计师斯特拉·萨科则讲述了更为特殊的应聘要求：她被要求提交的作品范例必须是一个可实际运行和体验的互动版本，这对独立创作者而言无疑构成巨大负担。

此外，她还提及岗位分配上的不确定性：“他们会说根据全球工作室情况安排工作地点，但具体位置要等后续通知。当我表示某些地区并不适合我时，对方回应无法提前提供明确信息。”

目前，这家曾被寄予厚望的游戏开发团队正深陷舆论风波。面对接连不断的行业批评，拉瑞安工作室尚未就上述招聘相关指控作出公开回应。