脉脉高聘数据显示，进入2025年6月，就业市场出现回暖迹象。6月至10月，新经济行业整体新发岗位数量已超过去年同期。其中，AI相关岗位的月度增长尤为迅猛，最高增幅超过十一倍。从具体职位来看，AI产品经理、模型算法工程师、机器学习算法岗位位列需求量增幅前三。AI科学家岗位的平均月薪已达到12.7万元。在招聘规模上，字节跳动的整体人才招聘量和AI人才招聘量均处于断层领先地位。小鹏汽车的新发岗位中，AI渗透率高达19.32%，位居第一，相当于每五个岗位中就有一个与AI相关。调查显示，超过九成的职场人已在工作中使用AI工具，DeepSeek、豆包、ChatGPT成为职场人使用率最高的AI工具前三名。
2025年下半年招聘市场回暖，AI岗位单月暴增11倍。
近日，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2025年1月至10月，人才求职竞争压力增大，新经济行业整体人才供需比升至2.23，相当于2.23个人竞争1个岗位，创下近三年新高。初入职场的求职者面临较大压力，面向1年以内工作经验的新发岗位量下降了40%。与此同时，AI人才供需比首次超过1，进入人才供给大于需求的状态。
脉脉创始人兼CEO林凡表示，未来3年，AI将重构岗位，人人都需要具备“程序员”的思维。在这个阶段，只需用自然语言就能驱动智能体帮你完成任务，会说话、会打字就意味着能用AI编写代码。职场人需要学会“提要求”与“给反馈”。林凡建议职场人重点发展三项核心能力：快速掌握新工具与新领域的学习力、辨别AI输出正确与否的判断力，以及精准提出真问题的提问能力。
