奔驰管理层大调整：中国区设计与管理体系革新
近期，梅赛德斯-奔驰集团董事会就管理层人事安排做出重要决策。现任首席设计官瓦格纳（Gorden Wagener）将于2026年1月31日正式卸任，结束其在该岗位上长期履职的职业生涯。自2026年2月1日起，其职务将由现任梅赛德斯-AMG品牌首席设计官鲍迪（Bastian Baudy）接替。
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鲍迪自2010年加入梅赛德斯-奔驰设计团队以来，历经多个关键岗位的磨练，积累了丰富的专业经验。目前，他全面负责AMG品牌的整体设计工作，涵盖外观、内饰及用户界面等核心领域。在他的主导下，AMG品牌通过包括AMG Vision Gran Turismo和Concept IAA在内的多款概念车，以及中高端量产车型的设计实践，展现了兼具前瞻性与工程可行性的设计理念。凭借对复杂产品开发流程的精准把控，以及对品牌调性的深刻理解，他成功塑造了AMG当前的设计风貌。此次晋升体现了企业对一位深谙品牌基因、又具备创新驱动力的设计师的高度认可，也预示着品牌将在其引领下开启设计语言的新阶段。
与此同时，现任北京奔驰汽车有限公司总裁兼首席执行官柏睿凯（Jörg Bartels）在其中国市场任期结束后，将返回德国总部，承担电驱系统研发的领导职责，专注于未来动力技术的发展布局。
其留下的职位将由比勒（Jens Bühler）接任。比勒于2003年加入公司，职业生涯贯穿多个核心管理角色。2014年，他曾负责北京奔驰后驱车工厂的生产规划工作，对本土化运营有深入理解。2018年起，他主导生产运营业务单元的战略发展。自2024年初起，比勒执掌凯奇凯梅特工厂运营，凭借其清晰的战略判断力、高效的执行能力以及富有进取精神的管理风格，推动工厂顺利完成转型升级，为MMA与MB.EA纯电平台车型的顺利投产奠定了坚实基础。
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