2025年12月4日，一家在全球科技领域占据举足轻重地位的企业，其市值已突破数万亿美元大关，并在人工智能浪潮中扮演着关键角色。作为这家企业的掌舵人，他所承受的压力不言而喻。

该公司首席执行官在近期一档访谈节目中坦言，尽管企业成就斐然，但他内心深处的忧虑从未消退。他透露，三十多年来，自己始终保持着"公司可能在30天内倒闭"的紧迫感。这种根植于内心的危机意识，源自上世纪90年代公司曾三度濒临破产的艰难经历，那些生死攸关的时刻早已深深烙印在他的经营哲学中。

即便如今企业已成为全球最具价值的科技公司之一，他依然保持着高度警觉，坚持每周七天持续工作。驱动他的并非对成功的渴望，而是对失败的深刻恐惧。他认为，领导者无需刻意塑造完美形象，正视自身的脆弱反而有助于更开放地接纳建议，并在发现方向偏航时快速调整。若执著于"必须永远正确"的姿态，便难以作出必要的转变，因为任何转向都意味着承认过往的失误。

他回忆起公司早期的一次重大危机：当时无法履行与一家日本企业的合作协议，幸而对方高层伸出援手，提供了500万美元的资金支持，才得以渡过难关。这段经历进一步强化了他"距离破产仅30天"的管理信条。"我其实没什么宏大的抱负，唯一想做的，就是让公司活下去。"

在他看来，外界所见的光鲜背后，是漫长岁月里伴随而来的挣扎、孤独、惶恐与屈辱。这些并非特例，而是创业旅程中不可避免的组成部分，也是他希望更多后来者能够正视的现实。

每天清晨，他都会花费数小时处理多达数千封邮件，以此维系企业内部的"危机文化"。作为一名长期践行高强度工作模式的管理者，他每日工作时长超过14小时，节假日也不例外。

他的两名子女目前也在该公司任职，同样保持着近乎无休的工作节奏。对此，他表示自己深感庆幸，能够与家人共同投身于这项事业之中。