宁德时代于2025年12月1日公布了春节假期期间的岗位坚守激励方案。根据计划安排，在2026年2月9日至2月28日期间，符合出勤条件的员工可获得不低于3200元的额外奖励。这一政策覆盖了公司及国内全资子公司中从事电池与材料制造的十大基地相关部门，适用对象为MEV、EOPN序列JG1至JG10级别的员工。
收入测算示例显示，以JG2级生产岗位员工为例，若在奖励实施期间出勤超过16天，并在2月份累计出勤达25天，则其当月总收入预计可达11500元，其中包括8300元的基础综合工资和3200元的专项坚守奖励。
此外，近期另有信息显示，宁德时代已启动新一轮薪酬调整机制，旨在进一步提升人才吸引力与组织稳定性，持续优化运营效率与产品品质，增强企业整体竞争力。此次调薪面向公司及下属独资企业中处于1至6职级的员工群体。
具体方案明确：JG1至JG6级别的员工基本工资将统一上调150元，其余薪酬结构维持不变。该调整自2026年1月1日起正式执行。
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