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乐观对待加密资产流入401(k)退休计划
根据CNBC报道,多位行业专家预计,随着比特币现货ETF获得SEC批准,市场将不再将其视为高风险投机品,届时更多401(k)退休计划将纳入加密资产配置。
金融咨询公司Columbia Advisory Partners创始人Steven T. Larsen表明,若比特币ETF获批,将有更多企业决定在其401(k)计划中提供相关ETF产品。这一变化将促使传统退休投资组合迎来数字化转型。
机构顾忌美国劳工部警告
业内观察人士指出,美国劳工部员工福利安全管理局(EBSA)今年三月针对退休基金管理公司发布的警示,虽未明确禁止加密资产,但已引发行业广泛关注。
金融机构Betterment法律副总Joshua Rubin分析称,尽管劳工部未全面禁止,但401(k)计划发起机构对此保持审慎态度。而比特币现货ETF的合规化,有望缓解监管机构的疑虑。
劳工部当时特别提示了加密货币存在的五大风险:
- 价格波动剧烈,投资风险较高
- 资产估值缺乏统一标准,存在争议
- 交易记录与托管方案尚未完善
- 监管政策持续变化,存在不确定性
- 投资者难以做出明智的投资决策
监管公告强调:基金管理机构若将加密资产纳入401(k)计划,必须严格遵循受托责任,始终将参与者经济利益置于首位,确保投资标的经过审慎评估,且相关责任不可转移给计划参与者。
比特币长期投资者的税收优势
财富管理公司Glenmede策略总监Mark Parthemer表示,通过退休账户长期持有加密资产可享受税收优惠。相较而言,若在常规经纪账户中买卖并获利,则需缴纳资本利得税。
这一观点与Kraken旗下CF Benchmarks首席执行官Sui Chung的见解不谋而合。他在近期专访中指出,经由401(k)计划买卖比特币ETF,投资者可享受税收递延优势,有效提升长期收益。

