高鑫零售有限公司近日在港交所发布重要人事变动公告，宣布自2025年12月1日起，李卫平将接任公司执行董事兼首席执行官一职。原首席执行官沈辉因家庭原因辞去相关职务。这一管理层调整标志着高鑫零售在战略转型关键阶段迎来了新的领导力量。

沈辉在任期间主导了围绕零售本质的深度变革，通过重塑商品力与价格竞争力，推动"中超模型"从概念探索走向规模化落地。该创新模式现已成为集团未来门店扩张与业态升级的核心支撑，为后续发展奠定了坚实基础。其主导的供应链优化与运营效率提升，使公司在行业变革中保持稳健发展态势。

接任者李卫平拥有超过20年的零售行业管理经验，职业生涯横跨多家头部企业。她曾先后任职于华润超级市场、乐天超市，2018年加入盒马后历任华北区域负责人、鲜生事业部CEO及首席商品官等要职。在她带领下，盒马北京区域实现扭亏为盈，并逐步构建起覆盖全国的业态运营体系，展现出卓越的商业洞察力与团队管理能力。

高鑫零售当前正积极推进三大战略升级：在商品维度聚焦品质提升与供应链深度协同，通过直采模式优化成本结构，打造兼具性价比与差异化的商品矩阵；在组织层面推行敏捷决策机制，建立容错试错文化，完善人才晋升通道以激发团队活力；在业态创新方面加速门店改造与多业态融合，推动线上线下服务无缝衔接，目标构建覆盖千万级用户的零售生态网络。

截至目前，公司旗下运营着大润发、大润发Super、M会员商店三大主力品牌，在全国29个省份205个城市布局超500家门店。线上平台方面，大润发优鲜等数字化渠道累计注册用户突破1亿，形成"到店+到家"的全场景消费闭环。此次管理层交接，被视为公司深化战略转型、把握新零售机遇的重要部署。