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公司错发60万工资拒归还:年度奖金能否要回?

时间:2025-11-29 09:13
因软件故障,俄罗斯一名员工意外收到公司转入的8 7万美元巨款。公司以“误转”为由,要求他退还,他却以备注“工资”为由,拒绝归还!双方为此事对簿公堂。今年年初,弗拉基米尔·雷恰戈夫(Vladimir

由于软件系统故障,俄罗斯一名员工意外收到了公司误转入的8.7万美元巨款。公司以"误转"为由要求他退还,他却以备注"工资"为名拒绝归还!双方因此对簿公堂。

今年年初,弗拉基米尔·雷恰戈夫(Vladimir Rychagov)收到银行短信提醒,打开一看,发现账户余额突然多出了好几个零。

近期他确实有一笔工资到账,计算下来应是581美元,但此刻银行卡显示竟有两笔转账记录,除了应得的581美元外,还额外多了87000美元。

当时他有些发懵——此前就有同事在传,如果公司年度业绩表现优异,可能会在年初发放一笔可观的"第十三个月工资"作为奖金,只是没想到这笔奖励会如此丰厚。

公司错发60万元工资 员工拒绝归还:发的不是年度奖金吗

回过神来,弗拉基米尔喜出望外,还感慨道:看来公司去年的业务做得相当不错。

然而,一夜暴富的喜悦并未持续太久。

很快他就接到了公司财务的电话,告知这笔钱是系统错误误转的,原本是要转给另一家分公司用于支付34位员工的工资,并强烈要求他立即归还。

面对这个要求,弗拉基米尔直接拒绝了。

根据他对媒体的回应,他的理由是:我在网上查过,如果是技术故障导致的问题,按规定我可以不必退还这笔钱。之后我还特地去银行核实,确认确实是技术问题导致的差错。

公司错发60万元工资 员工拒绝归还:发的不是年度奖金吗

而且他还发现,转账方正是之前给自己发工资的公司(雇主),转账属性也明确标注为"工资"。因此在他看来,这笔钱就是公司发放的奖金,自己保留下来完全合情合理。

眼看协商无果,公司着急了。一开始还只是软磨硬泡地商量,之后言语之间却多了不少"威胁"的意味。

一气之下,弗拉基米尔用其中一部分钱买了辆车,并准备举家搬迁到另一个城市生活。

还没等他搬走,公司就将他告上了法庭,指控他与公司财务合谋骗取了公司资金。但由于缺乏确凿证据,这项指控很快就被法院驳回了。

随后双方展开了一场持久的民事诉讼,历经初审和上诉,法院站在公司立场,裁定弗拉基米尔需要退还8.7万美元。

弗拉基米尔不服判决,已经向俄罗斯最高法院再次提起上诉。值得注意的是,最高法院已经"受理"此案,说明这场纠纷还要继续"拉扯"下去。

至于最终结果如何,目前还很难断言。前段时间刚判决了一个类似案例,金额高达16.8万美元,从现有进展来看,该案的当事人是不需要还款的。

公司错发60万元工资 员工拒绝归还:发的不是年度奖金吗

意外获得330倍工资后,男子辞职失踪,法院这样判了

这件事发生在2024年5月,男子是智利一家公司的普通员工,应得工资为508美元,但他实际收到的是16.8万美元,相当于原工资的330倍。

公司发现错误后,也同样要求男子退还。刚开始,他也是同意的,说是第二天一早就去银行办理退款。但公司迟迟没有收到钱,男子也联系不上了。

过了一段时间后,他又联系公司,再次表示会还钱,结果依然是一场空。

三天之后,男子通过律师事务所向公司提交了辞职报告,然后消失得无影无踪,账户里的钱也被转走了。

为了追回这笔钱,公司聘请了律师,向法院提起刑事诉讼,在拿回钱财的同时,还指控男子"盗窃",最高将面临一年半的监禁,还有罚款。

3年之后,也就是2025年9月份,官司法有了结果。

智利圣地亚哥法院驳回了公司请求,法院认为该员工不存在盗窃意图,这笔钱是意外收到的,他不存在任何操纵或不当行为,因此该案件应作为民事案件处理。

经过多方审查,最终还是判公司败诉。

男子不需要退还资金,也不需负刑事责任。相反,法院认为公司没有及时处理(例如冻结男子账户)导致钱被转走,应该承担部分责任。

不出所料,对于这个判决,这家公司是拒绝的,后续也已经上诉了。

在有新的结果之前,男子本人是安全的,而他收到的丰厚意外之财也仍在他"口袋"里。

公司错发60万元工资 员工拒绝归还:发的不是年度奖金吗

最后,我们还是要弘扬一下正能量——关于"不义之财",无论从我们的良知,还是从我们的法律,退还,是应该的。

来源:https://m.mydrivers.com/newsview/1089482.html
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