当地时间11月25日，英国《卫报》援引英国国家教育研究基金会最新报告指出，到2035年，自动化与人工智能可能导致英国高达300万个“低技能”岗位消失。
受冲击最显著的职业涵盖技术工种、机械操作岗位以及各类行政职务。相比之下，AI与技术进步将在未来数年显著提升对高技能专业人员的需求。总体而言，英国经济预计到2035年将净增230万个岗位，但增长分布将极不均衡。
这一结论与近期多项研究形成鲜明对比。部分研究认为，AI对软件工程、管理咨询等高技能岗位的威胁更为突出，而非传统技术工种的冲击。伦敦国王学院的研究显示，“高薪企业”在2024年至2025年间裁员约9.4%，其中相当一部分发生在ChatGPT发布之后。
英国政府也将管理顾问、心理学家与法律从业者列为“最易受AI影响”的职业，而运动员、屋顶工与砌砖工等被视为被替代概率较低。
AI影响已经开始体现在企业动作上。伦敦五大律所之一的高伟绅律师事务所宣布裁撤伦敦办公室约10%的业务服务岗位，部分原因与AI有关。普华永道负责人也撤回了大规模扩招计划，称AI已改变企业的人才结构需求。
从报道中获悉，1NFER报告作者裘德·希拉里认为，市场上关于AI导致大规模裁员的说法可能有些为时过早。他表示，不少裁员更可能与经济疲软、成本上升与雇主的谨慎态度有关，而非单纯来自AI技术本身。
他指出，AI对劳动力市场的影响会十分复杂。部分专业岗位需求会增加，大量入门级岗位需求会减少，而对低技能职业的需求则可能持续下降。希拉里强调，这最让人担忧，因为失去低技能岗位的人往往难以适应新的经济结构，重新就业障碍重重。
他表示，劳动力市场新增的岗位更多集中在专业与副专业类别，而将被替代的一到三百万人，可能很难顺利重新进入就业市场。
