俞敏洪不再死守薪酬!东方甄选涨薪83万背后的留人策略
11月26日,据@源媒汇报道,东方甄选2025财年的人均年薪达到83.96万元,这一数字相当于直播电商上市公司交个朋友控股2024年平均年薪的2.02倍。
前阵子俞敏洪写给新东方32周年的那封内部信,直接将他卷入了舆论漩涡中心。
网友纷纷在社交平台吐槽:“老板在南极潇洒度假,打工人却要在公司里加班加点”“俞敏洪这是把员工的血汗钱拿去南极旅游炫耀呢”…… 各种质疑声此起彼伏,“老板和员工对立”的情绪也随之不断发酵。

图源:小红书截图
但很多人可能并不知道,俞敏洪其实是同类上市公司中最舍得给员工花钱的老板之一。
你或许觉得难以置信?但这确实是事实。
要谈员工薪酬,得先从教培行业的大环境说起。自疫情爆发后,再加上“双减”政策正式落地,整个行业可以说经历了翻天覆地的变化,新东方的薪酬水平也迎来了转折点。
2020年期间,线下教育机构全面停课,新东方的大学生教育和留学课程业务受影响最大,市场需求直线下滑。谁知到了第二年7月,“双减”政策全面实施,而当时K9学科辅导业务(幼儿园到九年级)占了新东方总营收的60%,这一下子让公司遭遇了重创。
从2024年8月开始,新东方不得不启动大规模裁员,还关闭了不少教学点。员工数量减少之后,新东方和新东方在线的人均年薪反倒开始稳步上升。2024财年,新东方人均管理费支出达到23.43万元,新东方在线的人均薪酬更是高达34.86万元。
值得一提的是,新东方在关闭部分在线教育业务的同时,也积极推动教师转型为带货主播,董宇辉就是其中最成功的案例之一。再加上孙东旭带队搭建供应链体系,推行“产地直采+严格质检”模式,东方甄选的直播电商业务终于站稳了脚跟。

图源:抖音截图
在业务调整的双重作用下,东方甄选终于扭转了之前的业绩颓势——2024财年营收猛增至45.1亿元。业绩好转后,员工的待遇自然跟着水涨船高,东方甄选开启了集体涨薪模式:2023财年、2024财年的薪酬开支总额分别达到7.36亿元(后经重列变更为4.78亿元)、12.21亿元。折算下来,2024财年东方甄选的人均年薪已达37.5万元。
到了2025财年,东方甄选的营收虽然同比下滑32.7%,降至43.9亿元,但由于员工总数减少了近500人,人均年薪反而进一步涨至83.96万元。
谁曾想到,当初被罗永浩调侃为教培领域“铁公鸡”的俞敏洪,如今竟成了电商直播公司里“最大方的老板”。

图源:小红书截图
值得一提的是,目前东方甄选只有俞敏洪一个人还在拿着千万年薪。这个金额大概是新东方人均管理支出的87倍,也是东方甄选人均薪酬的近13倍。
在薪资层面出现如此巨大的差距,或许正是造成老板与员工之间难以共情的关键因素。
话说回来,在过去几年间,新东方及其旗下的东方甄选宛如乘坐过山车一般——先是经历了从辉煌顶峰跌落至平淡低谷,而后又凭借不懈努力重新攀上高峰。如今,董宇辉、孙东旭相继离开,公司再度站在了全新的发展起点之上。
看到最后,对于东方甄选2025财年人均年薪达83.96万元这件事,你们怎么看?欢迎在评论区分享你的观点。
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