5月9日,在百度年度先进颁奖典礼上,百度集团资深副总裁崔珊珊强调,要坚定不移地捍卫百度文化,并持续推动革新。在百度,最值得我们坚守和维护的,是简单可信赖的价值观。外界的喧嚣终将过去,而我们的自我革新永远不会止步。

崔珊珊指出,企业不能只停留在唱赞歌、回避问题的层面。她在讲话中剖析了一些大企业常见的通病,比如部门之间各自为政、相互设障、难以协同;向上迎合领导、向下施压员工,用加班体现工作态度;上下级沟通依赖中间人传递,最终导致项目失败却仍讲漂亮话等。
她坦言,这些问题在百度同样存在,有些还比较突出。因此员工有吐槽并不奇怪,公司管理层也非常重视,并正在积极采取措施加以解决。
