黄仁勋:AI赋能员工,岗位不减反增的技术革新

11月25日,英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋在公司全体会议上表态,鼓励员工在工作流程中积极采用人工智能技术,并明确表示员工不必担心AI应用导致失业风险。
据现场披露的信息显示,有员工在会上提出,部分管理层曾要求团队降低对AI工具的依赖。对此,黄仁勋直言难以理解此类做法,并反问道:“听说有些经理不让团队多用AI,这些人是疯了吗?”他强调,凡是能够通过AI或自动化实现的任务,都应交由技术完成。同时他向员工承诺:“你们依然会有充足的工作机会。”
黄仁勋进一步说明,尽管当前科技行业整体面临调整,但英伟达在上一季度仍新增招聘数千人,公司办公区域的停车位已出现紧张状况。他表示,目前公司仍在持续扩充团队,预计未来可能需要约一万名新成员加入,但招聘节奏需与内部整合能力相匹配。
值得关注的是,推动员工广泛采用AI已成为科技行业的普遍趋势。除英伟达外,多家企业已将AI使用情况纳入日常运营考核体系。例如,有企业要求将AI工具的使用纳入绩效评估,也有公司明确要求技术人员在编程过程中应用AI辅助系统,以提升效率和创新能力。
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