11月25日，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋在公司全体会议上表态，鼓励员工在工作流程中积极采用人工智能技术，并明确表示员工不必担心AI应用导致失业风险。

据现场披露的信息显示，有员工在会上提出，部分管理层曾要求团队降低对AI工具的依赖。对此，黄仁勋直言难以理解此类做法，并反问道：“听说有些经理不让团队多用AI，这些人是疯了吗？”他强调，凡是能够通过AI或自动化实现的任务，都应交由技术完成。同时他向员工承诺：“你们依然会有充足的工作机会。”

黄仁勋进一步说明，尽管当前科技行业整体面临调整，但英伟达在上一季度仍新增招聘数千人，公司办公区域的停车位已出现紧张状况。他表示，目前公司仍在持续扩充团队，预计未来可能需要约一万名新成员加入，但招聘节奏需与内部整合能力相匹配。

值得关注的是，推动员工广泛采用AI已成为科技行业的普遍趋势。除英伟达外，多家企业已将AI使用情况纳入日常运营考核体系。例如，有企业要求将AI工具的使用纳入绩效评估，也有公司明确要求技术人员在编程过程中应用AI辅助系统，以提升效率和创新能力。