11月26日，科技巨头惠普公司于周二发布公告，宣布计划通过全面应用人工智能技术，预计在2028财年前裁撤4000至6000个工作岗位。这一战略调整有望帮助公司在2028财年结束时，实现每年节省约10亿美元运营成本的目标。

惠普首席执行官恩里克·洛雷斯在接受采访时透露，此次成本节约的成效主要来源于将AI工具融入产品研发、客户支持、销售与制造等核心业务环节。他强调："这是我们提升企业竞争力的必要举措，唯有积极拥抱技术变革，才能确保公司在数字化浪潮中保持领先地位。"

根据公司披露的财务数据，本次结构调整将产生约6.5亿美元的重组费用，其中近2.5亿美元将被计入2026财年（自2025年11月1日起）。截至2024年10月，惠普全球员工总数约为5.8万人。

值得注意的是，这已是惠普近年来实施的第二轮大规模组织优化。三年前，该公司曾启动相似规模的人员精简计划，当时员工总数约为6.1万人。据惠普官方透露，上一轮重组最终为公司节约了22亿美元运营支出。

在业绩展望方面，惠普对本财年调整后每股收益的预测区间为2.90至3.20美元，略低于分析师普遍预期的3.32美元。对于截至明年1月的财季，公司预计调整后每股收益将在0.73至0.81美元之间，与市场预期的0.78美元基本持平。