与此同时，王化也通过个人公开信对外界的关注做出了积极回应。他在信中坦言，选择公开说明情况的原因，是因为近期部分"爆料"内容引发了大量猜测。他表示希望能避免这次岗位变动被过度解读，从而影响正常的工作交接。王化直言当时面临三个选项：低调转岗、简单汇报，或者坦诚沟通，最终他选择了第三种方式。

王化在公开信中特别强调，此次转岗"没有任何其他原因"，完全遵循小米内部长期实行的轮岗制度。"三年可轮岗，五年须轮岗"是公司的明确规定，而他在2020年12月正式担任公关部总经理，按照制度要求，今年正是需要轮岗的时间节点。

他同时详细介绍了小米内部的人才培养体系，包括星火计划、火淬计划、燃计划、焰计划以及"活水计划"等特色项目。王化特别指出"轮岗是制度化的常规安排，不是个案处理"。关于此次岗位调动，他透露选择武汉职位是结合自身职业规划所做的主动选择：一方面武汉距离家乡成都更近，方便照顾家人；另一方面，小米在武汉正加速推进"万人研发、万人制造"战略布局，大家电厂、小米科技园相继落成，能够参与这一阶段的建设，正是他"早在6月出差时就萌生的心愿"。

回顾五年来在公关部的工作经历，王化表示最珍惜的是公司给予的信任与成长空间。他参与了新零售体系的构建、多起重要的对外法律诉讼，并全程见证了小米汽车从无到有的发展历程。"公司的成长托举着我的进步"，他在信中这样写道。

目前，王化已正式到岗小米武汉总部。他在文末深情表示："没有彷徨，只有感恩与期待。小米赋予我的，早已不只是一份工作，而是一生的底气与热爱。小米武汉总部欢迎各位研发精英加入。"