11月21日消息，近日，一则"员工因公出差抽中RTX 5060显卡却被公司要求上交"的新闻引发网友热议。

据媒体报道，上海一位实习生于11月14日受公司委派前往苏州参加NVIDIA的路演活动。

活动现场设有面向观众的集章抽奖环节，该实习生利用活动间隙完成集章，并幸运地抽中了一张价值约3000元的RTX 5060显卡。

然而当晚，随行同事通知他，因其代表公司参加活动且费用由公司承担，财务部门已获知此事，认定这张显卡属于"公司财产，需要上缴"。但据他事后核实，声称"财务已知情"的说法并不属实。

随着事件不断升级，公司高层介入并多次约谈。虽然最终公司并未强行没收显卡，但在最后一次沟通中，人事部门委婉建议他"考虑其他工作机会"，最终该实习生于11月19日晚提交了离职申请。

评论区呈现一边倒态势，绝大多数网友表达了支持："凭运气中的奖，为什么要上交？"也有网友调侃："如果抽中的是五万元罚款，公司会替员工承担吗？"

针对此类争议，有律师分析认为，奖品归属界定的关键在于判断获奖是基于个人运气，还是履行职务行为的成果。

律师进一步说明，本次抽奖活动面向的是现场观众个人，中奖具有偶然性，通常应视为员工个人行为。除非公司有明确的规章制度规定，或能证明员工参与抽奖属于其职责范围。