图灵奖得主、深度学习领域泰斗杨立昆近日通过社交平台宣布，将在年底正式结束他在Meta长达十二年的职业生涯，转而创办一家专注于先进机器智能（AMI）研究的初创企业。这家新公司的核心目标是开发具备物理世界理解能力、长效记忆机制、复杂推理能力以及多步骤行动规划的系统，与其长期倡导的AMI理念一脉相承。

杨立昆在声明中透露，新项目将突破传统神经网络数据分析框架，通过整合物理世界的多维信息构建更贴近现实的认知模型。Meta已确认将成为其战略合作伙伴，双方将继续保持技术协同。这位深度学习三巨头之一的学者特别强调，其提出的AMI框架专注于常识推理、可控性与安全性，这与当前主流大模型的技术路线形成鲜明对比。

内部人士指出，Meta近期的战略调整是促成此次离职的关键因素。在Llama 4模型市场表现不及预期后，公司首席执行官马克·扎克伯格大幅削减基础研究投入，转而组建“超级智能”攻关团队。该团队由28岁的Scale AI创始人汪韬领衔，吸纳了前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼及OpenAI前核心研究员赵曦佳等顶尖人才，并采取封闭式开发策略，与杨立昆主导的开源路线产生根本分歧。

其实人事震荡早有征兆。今年10月，Meta AI部门裁员600余名研究人员，其中包括多位FAIR实验室初创成员。该实验室由杨立昆于2013年创立，曾主导开发出PyTorch等具有行业影响力的开源框架，其创建被视为杨立昆最重要的非技术成就。据知情人士透露，新团队已接手Llama模型后续开发工作，而杨立昆近半年已鲜少参与核心项目讨论。

学术界对杨立昆的转型普遍持乐观态度。其团队提出的V-JEPA V2视频预测模型已展现出突破性进展，该模型通过抽象表征学习物理规律，而非简单进行像素预测，被业内视为通往AMI的重要里程碑。在巴黎VivaTech 2025科技大会上，杨立昆曾演示该模型对人类行为的精准预测，引发行业高度关注。

技术路线之争折射出AI产业的深层矛盾。Meta持续投入基础模型研发，今年已耗资超百亿美元；而杨立昆团队则主张开发专用领域智能系统，特别强调模型的可解释性与可控性。这种分歧在社交平台引发激烈讨论，部分观点认为新公司或将开辟“第三代AI”新范式，另一些观察者则质疑其商业化可行性与落地前景。

随着杨立昆的离开，Meta AI迎来重大转折点。原FAIR实验室成员或转岗至超级智能团队，或追随创始人开启创业征程，人才流失可能影响公司长期技术储备。不过，保持战略合作伙伴关系意味着双方仍将在特定领域继续协作，这种“竞合”模式或许为AI产业发展提供新思路。