2025年11月19日，职场研究平台脉脉发布的最新数据表明，中美AI工程师之间的薪酬差距已经收窄至2倍左右，这一数字显著低于当前人民币与美元的汇率差异。相较之下，普通程序员岗位的薪资差异仍维持在约7倍水平，显示出AI领域人才的全球价值正在逐步趋同。

调研数据显示，在AI工程师这一岗位上，中美薪酬差异已经大幅缩小。以华为、字节跳动等科技巨头，以及MiniMax等专注于人工智能领域的企业为例，这些公司持续释放大量高薪职位，涵盖AI软件开发、AI应用研发专家、AI算法工程师等多个方向，部分岗位年度薪酬最高可达140万元。

从招聘需求来看，2025年9月，中国AI相关新发布职位数量同比增长超过11倍。当月就有超千家AI企业在该平台发布岗位，总量突破7.2万个。用人需求显著提升，众多企业高管直接参与人才招募，人力资源及猎头团队响应迅速，实时追踪AI人才流动趋势。

在工作强度方面，中美AI从业者存在明显差异。公开信息显示，美国部分头部AI实验室的研究人员及管理层普遍每周工作80至100小时，高强度工作已成为行业常态。而根据平台统计数据，国内约三分之二的AI从业者每周工作时长控制在60小时以内，整体工作节奏相对更为平衡。